l progetto “HR Junior” ha come obiettivo quello di formare una figura che possa supportare il proprio responsabile nelle seguenti attività: definire i programmi di sviluppo delle carriere, selezionare e reclutare il personale, analizzare i fabbisogni dell’azienda e supervisionare gli aspetti normativi e amministrativi relativi alla gestione del personale. Il progetto si compone di 636 ore […]