Business e diritti umani sono spesso considerati in opposizione: le aziende difficilmente valutano il costo umano della loro produttività e non sempre i governi riescono a proteggere i difensori dei diritti umani in ambito lavorativo. Tuttavia, aziende responsabili possono prevenire potenziali danni e dare spazio a responsabilizzazione e risarcimenti, mentre normative statali possono plasmare il […]