GARANZIA GIOVANI

La Regione Veneto, nell’ambito del programma Garanzia Giovani (finanziato dal Fondo Sociale Europeo), offre la possibilità di partecipare, a giovani dai 15 ai 29 anni, non impegnati in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo, a nuovi percorsi per l’inserimento/reinserimento lavorativo.

Tali percorsi saranno gestiti da enti di formazione accreditati, in collaborazione con aziende partner in cui i corsisti andranno a svolgere il tirocinio finale.

Per aderire, compilare il modulo online sul sito garanziagiovaniveneto.it (o su cliclavoroveneto.it).

Le iniziative inserite come “Work Experience” sono così strutturate:

1. Formazione specialistica;
2. Orientamento al ruolo individuale;
3. Tirocinio retribuito in aziende del settore (da 432 a 480 ore).

I percorsi segnalati richiedono i seguenti documenti da allegare alla domanda:

• Patto di Servizio Garanzia Giovani 
• Status occupazionale (ottenibile presso il Centro per l’impiego di competenza territoriale) 
• Curriculum vitae aggiornato e firmato e con autorizzazione ai sensi del D.lgs 196/2003 
• Fotocopia fronte retro della carta d’identità in corso di validità e del codice fiscale 
• Permesso di soggiorno in corso di validità (se cittadini extracomunitari) 

La partecipazione a queste opportunità è gratuita ed è prevista una indennità di tirocinio non inferiore a 450€ lordi mensili, riducibili a 350€ lordi mensili, qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa. Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio. 

Scopri tutte le opportunità attive: 

SVILUPPATORI JAVA
OPERATORI DI MACCHINE A CONTROLLO NUMERICO CNC

Generation è una fondazione no-profit avviata da McKinsey & Company che ha l’ambizione di contribuire a ridurre il disallineamento di competenze attraverso corsi di formazione che aiutino giovani ad entrare nel mercato del lavoro e le aziende a trovare le persone con le competenze e la motivazione di cui hanno bisogno. Nasce nel 2015 negli Stati Uniti, opera in 16 paesi e in Italia è attiva dalla fine del 2018
Generation sviluppa ed eroga corsi di formazione gratuita in base alle professioni e alle competenze richieste dalle imprese, brevi (dalle 3 alle 14 settimane) ed esperienziali. Al termine dei corsi viene garantito almeno un colloquio di lavoro alle studentesse e agli studenti. L’elemento qualificante dell’offerta formativa è che definita e sviluppata in collaborazione con le imprese in base alle esigenze

DESTINATARI

I corsi sono aperti a ragazzi tra i 18 e i 29 anni, non sono richiesti specifici titoli di studio o esperienze professionali pregresse ma motivazione e potenziale che vengono verificate attraverso il nostro processo di selezione
Tutti i corsi sono gratuiti per i ragazzi

Corso per sviluppatori Java

Corso di formazione full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00, della durata di 14 settimane in videoconferenza live. Il corso fornirà solide basi per imparare a sviluppare applicazioni software e gestire servizi web.
Il corso è in partenza il 24 maggio.

Il programma si focalizza su:

• le principali tipologie di applicazioni server (jee, mvc e ajax)
• i framework oggi maggiormente utilizzati (spring e hibernate)
• Architettura delle applicazioni
• Fondamenti UX e della tecnologia
• Testing delle applicazioni e verifica della qualità
• Persistenza basata su JPA e Hibernate
• SOA e Servizi Web
• Servizi Web RESTFul

PROCESSO DI SELEZIONE

Per essere ammessi gli studenti devono superare un test online presente sul sito Generation e un colloquio motivazionale con il nostro staff – che si tiene circa 10 giorni prima dell’inizio del corso.
Le candidature si chiuderanno intorno al 16/05.

ISCRIVITI QUI

Corso per operatori di macchine a controllo numerico CNC

Corso di formazione full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00, della durata di 12 settimane (8 online e 4 in presenza). Il corso “Operatore Industria 4.0” offre ai partecipanti le competenze necessarie per operare su macchine utensili a controllo numerico, dalla corretta lettura dei disegni CAD o 3D alla programmazione in codice ISO delle istruzioni che permettono alle macchine CNC la realizzazione di componenti meccaniche e prodotti per il settore manifatturiero.
Il corso è in partenza il 16 maggio

Il programma si focalizza su:

• Interpretare il disegno tecnico-meccanico in CAD
• Preparare i materiali utilizzati, in particolare i metalli
• Programmare nei linguaggi utilizzati dalle macchine
• Operare sulle macchine a controllo numerico (ciclo di lavoro, messa in esecuzione, utilizzo delle interfacce, controllo di qualità)
• Effettuare le operazioni di manutenzione

Processo di selezione: per essere ammessi gli studenti devono superare un test online presente sul sito Generation e un colloquio motivazionale con il nostro staff – che si tiene circa 10 giorni prima dell’inizio del corso.
Le candidature si chiuderanno intorno al 06/05.

ISCRIVITI QUI

Per ulteriori informazioni: www.italy.generation.org

ALTRI PERCORSI FINANZIATI SENZA LIMITI DI ETÀ

OPERATORE CAF

Il Corso in “Operatore CAF” organizzato da Challenge Network in collaborazione con l’Agenzia per il Lavoro Manpower, si svolgerà dal 16 Maggio al 5 Luglio 2022.

Le lezioni avranno luogo in modalità Aula Virtuale (Formazione Sincrona), attraverso il collegamento ad una piattaforma di Web Conferencing e avranno una durata di 248 ore – pari a 31 giornate formative – dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00.

Il Corso è completamente gratuito per i partecipanti in quanto finanziato dal Fondo Forma.Temp.

OBIETTIVI

Il Corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti competenze volte alla compilazione della dichiarazione dei redditi, dei principali modelli tributari e all’elaborazione degli adempimenti fiscali previsti dagli istituti di previdenza sociale, oltre alla conoscenza e applicazione della normativa vigente.

CONTENUTI DIDATTICI

• Il sistema tributario
• Elaborazione del modello 730
• Determinazione IRPEF
• Compilazione del modello F24
• Elaborazione modello ISEE e modello RED
• Competenze Trasversali
• Personal branding

FORMAZIONE OBBLIGATORIA: Sicurezza sui luoghi di lavoro + Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione.

METODOLOGIA

Le lezioni saranno tenute da Docenti e Consulenti esperti del settore che coinvolgeranno i partecipanti con metodologie interattive (condivisione di documenti, contenuti web, applicazioni, chat, breakout session ed esercitazioni) consentendo un elevato livello di scambio e facilitando il coinvolgimento dei partecipanti nella sperimentazione diretta dei contenuti acquisiti.

DESTINATARI

Il corso è rivolto a studenti, laureati o laureandi e/o diplomati, liberi professionisti/free lance alla ricerca attiva di occupazione, iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Manpower (candidati a missioni di lavoro temporaneo) che vogliano riqualificarsi ed arricchire il proprio percorso professionale acquisendo le conoscenze tecniche e giuridiche nel settore dell’assistenza fiscale.

REQUISITI D’ACCESSO

• Essere alla ricerca attiva di lavoro iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Manpower (candidati a missioni di lavoro temporaneo) attraverso la registrazione al portale dedicato (Registrazione Candidati Manpower)
• È preferibile essere in possesso di una Laurea o essere laureandi in Comunicazione, Marketing, Economia, Direzione d’impresa (e affini) e/o diploma con esperienze lavorative/formative anche brevi, legate al settore della comunicazione, dei media e del marketing
• Interesse per il settore del Web e della comunicazione digitale
• Ottime competenze digitali e disponibilità all’utilizzo di PC con connessione internet stabile, webcam e microfono funzionante per tutta la durata delle lezioni
• Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo (248 ore, 31 gg di formazione in full time, con orario 9:30/18:30 con frequenza obbligatoria per il 70% del monte ore totale)
• Non adesione in contemporanea ad altre iniziative Forma.temp.

INFO E CANDIDATURE

Per partecipare alle selezioni compila il form cliccando sul pulsante qui sotto.
Inserisci come rif. candidatura il codice “Cand_Corso_OP_CAF_16MAG22” 

Per ulteriori informazioni: recruitment@challengenetwork.it

WEB & SOCIAL MEDIA MARKETING

Il Corso in “Web & Social Media Marketing”, organizzato da Challenge Network in collaborazione con l’Agenzia per il Lavoro Manpower, si svolgerà dal 09 Maggio al 22 Giugno 2022.

Le lezioni avranno luogo in modalità Aula Virtuale (Formazione Sincrona) attraverso il collegamento ad una piattaforma di Web Conferencing e avranno una durata di 248 ore – pari a 31 giornate formative – dal lunedì al venerdì dalle 9:30 alle 18:30.

Il Corso è completamente gratuito per i partecipanti in quanto finanziato dal Fondo Forma.Temp.

OBIETTIVI

Il Corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti le tecniche e gli strumenti più aggiornati in tema di strategie di marketing attraverso il web, per promuovere l’azienda e veicolarne i contenuti comunicativi attraverso l’efficace utilizzo dei social media e delle piattaforme on-line. La figura professionale in uscita è quella del Social Media Manager.

CONTENUTI DIDATTICI

• Web 2.0: Come sopravvivere alla rivoluzione Digitale
• Fondamenti di Marketing Strategico
• WordPress: Siti web e CMS
• Web Design: la scelta del template per il sito
• Web Writing: l’arte dello scrivere sul web
• Web Marketing: Strategie SEO & SEM
• Gli strumenti di Google per il monitoraggio delle performance
• La pubblicità on line: Google Ads
• Social Media Overview: Facebook, YouTube, Instagram, LinkedIn
• Web Strategy
• Social Media Tools
• Strumenti della Comunicazione Integrata
• Email e Mobile Marketing
• Personal Branding

FORMAZIONE OBBLIGATORIA: Sicurezza sui luoghi di lavoro + Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione.

METODOLOGIA

Le lezioni saranno tenute da Docenti e Consulenti esperti del settore che coinvolgeranno i partecipanti con metodologie interattive (condivisione di documenti, contenuti web, applicazioni, chat, breakout session ed esercitazioni) consentendo un elevato livello di scambio e facilitando il coinvolgimento dei partecipanti nella sperimentazione diretta dei contenuti acquisiti.

DESTINATARI

Il corso è rivolto a studenti, laureati o laureandi, liberi professionisti/freelance alla ricerca attiva di occupazione, iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Manpower (candidati a missioni di lavoro temporaneo), che vogliano riqualificarsi ed arricchire il proprio percorso professionale acquisendo tecniche e strumenti per affermarsi nel settore della comunicazione digitale.

REQUISITI D’ACCESSO

• Essere alla ricerca attiva di lavoro iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Manpower (candidati a missioni di lavoro temporaneo) attraverso la registrazione al portale dedicato (Registrazione Candidati Manpower)
• È preferibile essere in possesso di una Laurea o essere laureandi in Comunicazione, Marketing, Economia, Direzione d’impresa (e affini) e/o diploma con esperienze lavorative/formative anche brevi, legate al settore della comunicazione, dei media e del marketing
• Interesse per il settore del Web e della comunicazione digitale
• Ottime competenze digitali e disponibilità all’utilizzo di PC con connessione internet stabile, webcam e microfono funzionante per tutta la durata delle lezioni
• Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo (248 ore, 31 gg di formazione in full time, con orario 9:30/18:30 con frequenza obbligatoria per il 70% del monte ore totale)
• Non adesione in contemporanea ad altre iniziative Forma.temp.

INFO E CANDIDATURE

Per partecipare alle selezioni compila il form cliccando sul pulsante qui sotto.
Inserisci come rif. candidatura il codice “Cand_Corso_WSMM_09MAG22“

Per ulteriori informazioni: recruitment@challengenetwork.it

WWW – WORLD WORKING WOMEN | STRATEGIE SOCIAL PER JOBSEEKERS – COACHING DI GRUPPO

L’intervento di gruppo si focalizzerà sui social come strumento di ricerca del lavoro e avrà un duplice obiettivo: illustrare alle partecipanti come utilizzare i social network per la ricerca di lavoro e come migliorare la propria digital reputation. Per digital reputation si intende l’immagine che ognuno di noi si costruisce sulla rete, tramite le condivisioni di materiale e discussioni su forum, blog e sui social network. Durante la ricerca di un lavoro, è molto probabile che il selezionatore, una volta verificata l’attinenza del vostro profilo con la job description, ricerchi traccia di voi sui principali social network, come Facebook, LinkedIn.
Un docente esperto illustrerà alle partecipanti quali strategie ed accorgimenti utilizzare per ricercare e trovare lavoro attraverso i social network, in particolare LinkedIn e Facebook.

DURARA INTERVENTO

6 ore di Formazione. Il corso, come da disposizioni ministeriali, verrà svolto in modalità FAD (Formazione a Distanza), il calendario verrà comunicato dall’Ente.

DESTINATARIE

8 donne inoccupate/disoccupate, residenti e/o domiciliate in Veneto.

REQUISITI OBBLIGATORI

• Residenza o domicilio nella regione Veneto
• Disoccupazione dimostrata tramite presentazione immediata della DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità) rilasciata presso il Centro per l’Impiego di riferimento e Patto di Servizio.

MODALITÀ DI SELEZIONE

L’ammissione al progetto avverrà in base alla verifica dei requisiti previsti dalla DGR 526/2020 e a un colloquio motivazionale, sulla base di un calendario che verrà comunicato dall’Ente.
Per candidarsi è necessario iscriversi al form  oppure inviare una mail a info@formazionetecnica.it specificando nell’oggetto “VenetoDonne” entro il 22/05/2022.

DOCUMENTI NECESSARI

• Fotocopia del documento di identità
• Fotocopia del codice fiscale
• Curriculum vitae in format Europass
• Certificato status di disoccupazione rilasciato dal Centro per l’Impiego.

WWW – WORLD WORKING WOMEN | LEARNING WEEK

La Learning Week è un percorso formativo innovativo, di tipo residenziale, svolto con la metodologia outdoor, che permette di “staccare” dal quotidiano per concentrarsi e focalizzare l’attenzione sull’impegno formativo. Il percorso viene realizzato secondo un processo di apprendimento che integra anche l’acquisizione di esperienza e sviluppa relazioni docente-destinatari e tra pari.
In particolar modo attraverso la formazione esperienziale il percorso si pone l’obiettivo di:

• Trasferire alle partecipanti la consapevolezza del sé e dell’ascolto attivo.
• Comprendere e sviluppare le competenze trasversali maggiormente richieste nel mercato del lavoro

DURARA INTERVENTO

40 ore in 5 giorni consecutivi.

DESTINATARIE

6 donne inoccupate/disoccupate, residenti e/o domiciliate in Veneto.
Modalità di erogazione: la Learning week di 40 ore, si svolge in modalità residenziale gruppale presso la Location che verrà comunicata dall’ente che è appositamente concepita e gestita per favorire comfort ed apprendimento di gruppi . La struttura provvederà il gruppo di vitto ed alloggio e ne permetterà le attività attraverso gli appositi laboratori, gli ampi spazi vicini, le sale didattiche interne con le relative attrezzature.

REQUISITI OBBLIGATORI

• Residenza o domicilio nella regione Veneto
• Disoccupazione dimostrata tramite presentazione immediata della DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità) rilasciata presso il Centro per l’Impiego di riferimento e Patto di Servizio.

MODALITÀ DI SELEZIONE

L’ammissione al progetto avverrà in base alla verifica dei requisiti previsti dalla DGR 526/2020 e a un colloquio motivazionale, sulla base di un calendario che verrà comunicato dall’Ente.
La manifestazione di interesse al percorso proposto deve pervenire via mail entro il 16/05/2022 all’indirizzo info@formazionetecnica.it corredata da copia del curriculum vitae del candidato in formato europeo e dalla DID.

DOCUMENTI NECESSARI

• Fotocopia del documento di identità
• Fotocopia del codice fiscale
• Curriculum vitae in format Europass
• Certificato status di disoccupazione rilasciato dal Centro per l’Impiego.

SALDATURA

Cooperativa Samarcanda sta selezionando persone disoccupate interessate ad imparare il lavoro del saldatore/carpentiere.
Per loro c’è l’opportunità di seguire dei corsi gratuiti e conoscere aziende del territorio interessate a assumere nuovi/e dipendenti/e.

Il corso si terrà ogni martedì, mercoledì e giovedì dalle 14.30 alle 18.30, per un totale di 80 ore.

PER MAGGIORI INFORMAZIONI

T 370 340 6726 (rispondiamo in massimo tre giorni lavorativi)
W www.samarcandaonlus.it