CORSI DI FORMAZIONE GRATUITI – 26 APRILE 2022

GARANZIA GIOVANI

La Regione Veneto, nell’ambito del programma Garanzia Giovani (finanziato dal Fondo Sociale Europeo), offre la possibilità di partecipare, a giovani dai 15 ai 29 anni, non impegnati in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo, a nuovi percorsi per l’inserimento/reinserimento lavorativo.

Tali percorsi saranno gestiti da enti di formazione accreditati, in collaborazione con aziende partner in cui i corsisti andranno a svolgere il tirocinio finale.

Per aderire, compilare il modulo online sul sito garanziagiovaniveneto.it (o su cliclavoroveneto.it).

Le iniziative inserite come “Work Experience” sono così strutturate:

Formazione specialistica;
Orientamento al ruolo individuale;
Tirocinio retribuito in aziende del settore (da 432 a 480 ore).

I percorsi segnalati richiedono i seguenti documenti da allegare alla domanda:

Patto di Servizio Garanzia Giovani
Status occupazionale (ottenibile presso il Centro per l’impiego di competenza territoriale)
Curriculum vitae aggiornato e firmato e con autorizzazione ai sensi del D.lgs 196/2003
Fotocopia fronte retro della carta d’identità in corso di validità e del codice fiscale
Permesso di soggiorno in corso di validità (se cittadini extracomunitari)

La partecipazione a queste opportunità è gratuita ed è prevista una indennità di tirocinio non inferiore a 450€ lordi mensili, riducibili a 350€ lordi mensili, qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa. Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio.

Scopri tutte le opportunità attive:

SVILUPPATORI JAVA
OPERATORI DI MACCHINE A CONTROLLO NUMERICO CNC

Generation è una fondazione no-profit avviata da McKinsey & Company che ha l’ambizione di contribuire a ridurre il disallineamento di competenze attraverso corsi di formazione che aiutino giovani ad entrare nel mercato del lavoro e le aziende a trovare le persone con le competenze e la motivazione di cui hanno bisogno. Nasce nel 2015 negli Stati Uniti, opera in 16 paesi e in Italia è attiva dalla fine del 2018
Generation sviluppa ed eroga corsi di formazione gratuita in base alle professioni e alle competenze richieste dalle imprese, brevi (dalle 3 alle 14 settimane) ed esperienziali. Al termine dei corsi viene garantito almeno un colloquio di lavoro alle studentesse e agli studenti. L’elemento qualificante dell’offerta formativa è che definita e sviluppata in collaborazione con le imprese in base alle esigenze

DESTINATARI

I corsi sono aperti a ragazzi tra i 18 e i 29 anni, non sono richiesti specifici titoli di studio o esperienze professionali pregresse ma motivazione e potenziale che vengono verificate attraverso il nostro processo di selezione
Tutti i corsi sono gratuiti per i ragazzi

Corso per sviluppatori Java

Corso di formazione full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00, della durata di 14 settimane in videoconferenza live. Il corso fornirà solide basi per imparare a sviluppare applicazioni software e gestire servizi web.
Il corso è in partenza il 24 maggio.

Il programma si focalizza su:

le principali tipologie di applicazioni server (jee, mvc e ajax)
i framework oggi maggiormente utilizzati (spring e hibernate)
Architettura delle applicazioni
Fondamenti UX e della tecnologia
Testing delle applicazioni e verifica della qualità
Persistenza basata su JPA e Hibernate
SOA e Servizi Web
Servizi Web RESTFul

PROCESSO DI SELEZIONE

Per essere ammessi gli studenti devono superare un test online presente sul sito Generation e un colloquio motivazionale con il nostro staff – che si tiene circa 10 giorni prima dell’inizio del corso.
Le candidature si chiuderanno intorno al 16/05.

ISCRIVITI QUI

Corso per operatori di macchine a controllo numerico CNC

Corso di formazione full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00, della durata di 12 settimane (8 online e 4 in presenza). Il corso “Operatore Industria 4.0” offre ai partecipanti le competenze necessarie per operare su macchine utensili a controllo numerico, dalla corretta lettura dei disegni CAD o 3D alla programmazione in codice ISO delle istruzioni che permettono alle macchine CNC la realizzazione di componenti meccaniche e prodotti per il settore manifatturiero.
Il corso è in partenza il 16 maggio

Il programma si focalizza su:

Interpretare il disegno tecnico-meccanico in CAD
Preparare i materiali utilizzati, in particolare i metalli
Programmare nei linguaggi utilizzati dalle macchine
Operare sulle macchine a controllo numerico (ciclo di lavoro, messa in esecuzione, utilizzo delle interfacce, controllo di qualità)
Effettuare le operazioni di manutenzione

Processo di selezione: per essere ammessi gli studenti devono superare un test online presente sul sito Generation e un colloquio motivazionale con il nostro staff – che si tiene circa 10 giorni prima dell’inizio del corso.
Le candidature si chiuderanno intorno al 06/05.

ISCRIVITI QUI

Per ulteriori informazioni: www.italy.generation.org

LISTA CORSI

OPERATORE DELLA PRODUZIONE DI BIRRE – MASTRO BIRRAIO

Il profilo professionale che si intende formare è quello dell’operatore della produzione di birre.
L’attività formativa, concertata con i partner aziendali, è finalizzata ad adeguare le competenze professionali del destinatario alla domanda di lavoro delle aree territoriali di riferimento e, di creare condizioni di sistema, favorevoli alla nascita e allo sviluppo delle start-up. L’Operatore della produzione di birre si occupa della realizzazione delle diverse fasi di lavorazione necessarie alla produzione delle varie tipologie di birre. Esegue e controlla le fasi del processo produttivo ed il funzionamento degli impianti e si occupa dell’imbottigliamento. Si relaziona con i responsabili della produzione. Il percorso avrà quindi un triplice aspetto positivo: l’occupazione dei destinatari, il sostegno al fabbisogno occupazionale delle aziende e la nascita e lo sviluppo delle start-up innovative per fornire un contributo rilevante alla crescita economica e all’occupazione.

ARTICOLAZIONE DEL PROGETTO

Orientamento al ruolo specialistico individuale: 4 ore
Formazione: 150 ore
Tirocinio: 480 ore presso aziende ospitanti site in Veneto per 4 destinatari
Assistenza e consulenza: sostegno all’autoimpiego e all’autoimprenditorialità: 60 ore per 3 destinatari

REQUISITI PER ACCEDERE AL PERCORSO

Verranno selezionati esclusivamente 14 giovani NEET, 7 per l’edizione di Bassano del Grappa (VI) e 7 per l’edizione di Venezia, che posseggano i seguenti requisiti:

età compresa tra i 18 e i 29 anni al momento della registrazione al portale nazionale o regionale
essere disoccupati secondo quanto previsto dal combinato disposto dell’articolo 19 del D. Lgs. 150/2015 e s.m.i e dell’art. 4, co. 15-quarter del D.L. n 4/2019
non frequentare un regolare corso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari)
non essere inseriti in alcun corso di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione ad un Albo o Ordine professionale
non essere inseriti in percorsi di tirocinio curriculare e/o extracurriculare, in quanto misura formativa

SEDE DEI PERCORSI

FOR ACTION srls, Via SS. Trinità, 8 – Bassano del Grappa (VI).
ENFORMA SRL – IMPRESA SOCIALE, Via A. Lamarmora, 12/2 – Venezia.

FACILITAZIONI PREVISTE

➔ Per 8 destinatari coinvolti nel tirocinio, la DGR 1816/2017 recante “Disposizioni in materia di tirocini ai sensi dell’art. 41 della legge regionale 13 marzo 2009 n. 3” prevede la corresponsione di una indennità di partecipazione non inferiore a 450,00 euro lordi mensili, riducibili a 350 euro lordi mensili, qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa. Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio.
➔ Per 6 destinatari coinvolti nel percorso di autoimpiego è previsto un contributo economico sulle spese finalizzate al supporto alla creazione delle start-up.

MODALITÀ DI CANDIDATURA

Per presentare la propria candidatura inviare una mail all’indirizzo formazione@foraction.it con i seguenti documenti allegati:

Patto di servizio Garanzia Giovani rilasciato dal C.P.I.
Fotocopia fronte retro carta d’identità e codice fiscale
Curriculum Vitae
Eventuali evidenze di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI–Mini ASPI-NASPI-ASDI-Reddito di Cittadinanza-Reddito di Emergenza).

SELEZIONE

Lo sportello per le candidature sarà aperto dal 23/12/2021 al 30/04/2022.
I candidati verranno contattati telefonicamente per stabilire un colloquio di selezione.
I candidati verranno avvisati dell’esito di selezione tramite mail.

PER INFORMAZIONI

For Action srls
Via Santissima Trinità, 8 – Bassano del Grappa (VI)
T. 04241760945 / 3519098227

ALTRI PERCORSI FINANZIATI SENZA LIMITI DI ETÀ

INFLUENCER & SOCIAL COMMUNICATION STRATEGY

Il corso ha l’obiettivo di far acquisire competenze fondamentali per pianificare una strategia solida alla base del social media marketing per sfruttare al meglio le potenzialità di ogni piattaforma e per raggiungere gli obiettivi focus del proprio business.

MODULI FORMATIVI

Aumentare la presenza aziendale all’interno di social network diversi
tilizzare inserzioni sponsorizzate all’interno dei social
Individuare e selezionare gli influencer più appropriati per gli obiettivi di business

DESTINATARI

Le attività progettuali sono rivolte alle seguenti tipologie di destinatari:

lavoratori occupati presso microimprese, operanti in unità localizzate sul territorio regionale
liberi professionisti e lavoratori autonomi

Non sono ammissibili come destinatari coloro i quali abbiano un rapporto di lavoro con:

soggetti riferibili ai settori della sanità e socio-assistenziale;
soggetti riferibili ad imprese iscritte alla Sezione A della Classificazione Ateco (Agricoltura, silvicoltura e pesca);
soggetti pubblici, organismi di formazione, accreditati o non.

MODULI FORMATIVI

Definire soluzioni web (front-end e back-end) in funzione del target e degli obiettivi di business
Misurare le performance del sito web utilizzando gli strumenti di web analytics
Realizzare sondaggi per rilevare l’opinione del cliente sull’utilizzo della piattaforma e pagine web
Monitorare commenti degli utenti sulle pagine web
Tradurre i dati rilevati in azioni di miglioramento e sviluppo

DESTINATARI

Le attività progettuali sono rivolte alle seguenti tipologie di destinatari:

lavoratori occupati presso microimprese, operanti in unità localizzate sul territorio regionale
liberi professionisti e lavoratori autonomi

Non sono ammissibili come destinatari coloro i quali abbiano un rapporto di lavoro con:

soggetti riferibili ai settori della sanità e socio-assistenziale;
soggetti riferibili ad imprese iscritte alla Sezione A della Classificazione Ateco (Agricoltura, silvicoltura e pesca);
soggetti pubblici, organismi di formazione, accreditati o non.

L’intervento è rivolto a n. 6 destinatari occupati (dipendenti, titolari, partite iva), fuori dall’orario di lavoro, interessati ad acquisire una maggiore consapevolezza di sé, dei propri pensieri e delle proprie emozioni.
L’obiettivo dell’intervento è, infatti, quello di far acquisire ai partecipanti le conoscenze e gli strumenti utili a ingaggiare azioni di promozione di una cultura organizzativa orientata al benessere che punti a migliorare la qualità della vita lavorativa delle persone. Riconoscere le leve di well-being professionale è particolarmente utile a tutti i livelli, in quanto il benessere è determinato dalle scelte strategiche della direzione o del team manager tanto quanto dai comportamenti dei singoli verso i propri colleghi nella gestione delle relazioni personali e professionali.

Interventi

Lego Canvas: costruire modelli di malessere e benessere lavorativo;
Elementi di coaching individuale: dalla stima di sé come riconoscimento sociale a fiducia di sé;
Incrementare una cultura di coaching aziendale. Da una logica di comando e controllo a una su qualità e sviluppo;
Coordinare un gruppo elementi teorici e esercitazione sulla cooperazione;
Gruppi e assunti di base. Favorire una cultura organizzativa positiva e orientata a soddisfazioni personali e di gruppo.

DESTINATARI

L’intervento è rivolto a n. 6 destinatari occupati (dipendenti, titolari, partite iva), fuori dall’orario di lavoro.

Le attività progettuali sono rivolte alle seguenti tipologie di destinatari:

lavoratori occupati presso microimprese, operanti in unità localizzate sul territorio regionale
liberi professionisti e lavoratori autonomi

Non sono ammissibili come destinatari coloro i quali abbiano un rapporto di lavoro con:

soggetti riferibili ai settori della sanità e socio-assistenziale
soggetti riferibili ad imprese iscritte alla Sezione A della Classificazione Ateco (Agricoltura, silvicoltura e pesca)
soggetti pubblici, organismi di formazione, accreditati o non.

Per iscriversi clicca QUI e invia a selezione@eduforma.it entro giovedì 28 aprile 2022 i seguenti documenti:

Curriculum vitae in formato Europass
Fotocopia del codice fiscale
Fotocopia del documento di identità
Fotocopia ultima busta paga
Autodichiarazione orario di lavoro (all_1)
6.Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (all_2)

Puoi chiedere maggiori informazioni scrivendo a info@eduforma.it con Rif. 1243 Well-Being o chiamando lo 049 8935833.

MINDFULNESS | RITROVARE L’EQUILIBRIO TRA VITA E LAVORO

L’intervento è rivolto a n. 6 destinatari occupati (dipendenti, titolari, partite iva), fuori dall’orario di lavoro, interessati ad acquisire una maggiore consapevolezza di sé, dei propri pensieri e delle proprie emozioni.
Con Mindfulness ci si riferisce a uno stato di raggiungimento della consapevolezza di sé e della realtà nel momento presente e in maniera non giudicante. In altri termini, la pratica della mindfulness vede come suo obiettivo principale il raggiungimento di un grado di consapevolezza massimo attraverso il quale l’individuo dovrebbe raggiungere uno stato di benessere. Difatti, divenendo consapevoli e non critici nei confronti di sé stessi e della realtà, gli individui si impegnano a controllare e contenere emozioni, sensazioni e pensieri negativi che possono portare alla sofferenza.

INTERVENTI

Introduzione teorico pratica alla Mindfulness e punto della situazione personale sul proprio work-life balance
In e Out: tagliare l’inutile e valorizzare ciò che nutre, partendo da se stessi
Tecniche di Mindfulness per portare equilibrio e rilassamento nella propria vita privata e lavorativa
Tecniche rapide per gestire situazioni critiche
Accenni di comunicazione Mindfulness
Comunicare in modo efficace tenendo conto delle emozioni proprie e altrui, attraverso la consapevolezza di sé
Approfondimento della comunicazione Mindfulness
Test finale.

DESTINATARI

L’intervento è rivolto a n. 6 destinatari occupati (dipendenti, titolari, partite iva), fuori dall’orario di lavoro.

Le attività progettuali sono rivolte alle seguenti tipologie di destinatari:

lavoratori occupati presso microimprese, operanti in unità localizzate sul territorio regionale
liberi professionisti e lavoratori autonomi

Non sono ammissibili come destinatari coloro i quali abbiano un rapporto di lavoro con:

soggetti riferibili ai settori della sanità e socio-assistenziale
soggetti riferibili ad imprese iscritte alla Sezione A della Classificazione Ateco (Agricoltura, silvicoltura e pesca)
soggetti pubblici, organismi di formazione, accreditati o non.

Essere leader non significa essere il capo di qualcuno. Significa essere la migliore versione di noi stessi, essendo consapevoli della nostra identità e del nostro ruolo, ispirando e motivando le persone intorno a noi a fare altrettanto.
Il seminario sarà altamente interattivo ed esperienziale e verrà svolto possibilmente in presenza. In questo percorso è prevista sia una parte teorica che una parte pratica ed esperienziale: l’apprendimento dei concetti avviene sia ascoltando le relatrici sia le altre partecipanti. Sono previsti dei momenti di confronto guidato, in cui le partecipanti che lo desiderano possono raccontare la propria esperienza e ricevere un riscontro dalle relatrici e dalle altre partecipanti. Ci sono anche dei momenti pratici, con simulazioni ed esercizi per approfondire quanto appreso ed è facilitato anche il networking tra le partecipanti.
Si tratta di un percorso di crescita e confronto pensato specificamente per le donne che molte volte devono scontrarsi con lo stereotipo di genere, ovvero con il fatto che alcune delle persone con cui vengono a contatto nutrono pregiudizi nei confronti della figura femminile, e faticano a leggere l’atteggiamento di una donna come leader.
Questo seminario è stato messo a punto da tre donne, trainer e consulenti aziendali, specializzate in risorse umane e lean thinking, ed è aperto a tutte le donne che abbiano voglia di approfondire le loro competenze trasversali, capire le proprie potenzialità e imparare a gestire le relazioni con gli altri in modo più efficace.
Alla conclusione ci sarà un buffet di networking.

MODULI FORMTIVI

Il corso ti permetterà di:

Acquisire maggior sicurezza nel proprio ruolo professionale e personale
Capire i punti di forza della propria personalità ed imparare ad esprimerli al meglio
A dire di no
Come farsi ascoltare di più
Una migliore gestione del tempo: una risorsa inestimabile che è troppo spesso sottovalutata
Migliorare la comunicazione con chi ci sta attorno;

Perché frequentarlo

È un corso interattivo: si impara non solo dalle docenti, ma anche dalle altre partecipanti
Si svolge in un clima sereno e stimolante, che favorisce la condivisione delle proprie esperienze e delle proprie idee
È un percorso di crescita personale che si riflette anche in ambito professionale
È un’ottima occasione per fare networking.

DESTINATARI

Donne occupate e libere professioniste in possesso di p.iva e titolari di imprese senza limiti di età, domiciliate o residenti in Veneto.

Il corso avrà una durata di 4 ore e si svolgerà sabato 30 Aprile dalle 9:00 alle 13:00 IN PRESENZA presso EDUFORMA – Via della Croce Rossa 32 – Padova.

La Learning Week è un percorso formativo innovativo, di tipo residenziale, svolto con la metodologia outdoor, che permette di “staccare” dal quotidiano per concentrarsi e focalizzare l’attenzione sull’impegno formativo. Il percorso viene realizzato secondo un processo di apprendimento che integra anche l’acquisizione di esperienza e sviluppa relazioni docente-destinatari e tra pari.
In particolar modo attraverso la formazione esperienziale il percorso si pone l’obiettivo di:

Trasferire alle partecipanti la consapevolezza del sé e dell’ascolto attivo.
Comprendere e sviluppare le competenze trasversali maggiormente richieste nel mercato del lavoro;

DURARA INTERVENTO

40 ore in 5 giorni consecutivi.

DESTINATARIE

6 donne inoccupate/disoccupate, residenti e/o domiciliate in Veneto.
Modalità di erogazione: la Learning week di 40 ore, si svolge in modalità residenziale gruppale presso la Location che verrà comunicata dall’ente che è appositamente concepita e gestita per favorire comfort ed apprendimento di gruppi . La struttura provvederà il gruppo di vitto ed alloggio e ne permetterà le attività attraverso gli appositi laboratori, gli ampi spazi vicini, le sale didattiche interne con le relative attrezzature.

REQUISITI OBBLIGATORI

Residenza o domicilio nella regione Veneto
Disoccupazione dimostrata tramite presentazione immediata della DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità) rilasciata presso il Centro per l’Impiego di riferimento e Patto di Servizio.

MODALITÀ DI SELEZIONE

L’ammissione al progetto avverrà in base alla verifica dei requisiti previsti dalla DGR 526/2020 e a un colloquio motivazionale, sulla base di un calendario che verrà comunicato dall’Ente.
La manifestazione di interesse al percorso proposto deve pervenire via mail entro il 16/05/2022 all’indirizzo info@formazionetecnica.it corredata da copia del curriculum vitae del candidato in formato europeo e dalla DID.

DOCUMENTI NECESSARI

Fotocopia del documento di identità
Fotocopia del codice fiscale
Curriculum vitae in format Europass
Certificato status di disoccupazione rilasciato dal Centro per l’Impiego.

SALDATURA

Cooperativa Samarcanda sta selezionando persone disoccupate interessate ad imparare il lavoro del saldatore/carpentiere.
Per loro c’è l’opportunità di seguire dei corsi gratuiti e conoscere aziende del territorio interessate a assumere nuovi/e dipendenti/e.

Il corso si terrà ogni martedì, mercoledì e giovedì dalle 14.30 alle 18.30, per un totale di 80 ore.

PER MAGGIORI INFORMAZIONI

T 370 340 6726 (rispondiamo in massimo tre giorni lavorativi)
W www.samarcandaonlus.it