GARANZIA GIOVANI

La Regione Veneto, nell’ambito del programma Garanzia Giovani (finanziato dal Fondo Sociale Europeo), offre la possibilità di partecipare, a giovani dai 15 ai 29 anni, non impegnati in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo, a nuovi percorsi per l’inserimento/reinserimento lavorativo.

Tali percorsi saranno gestiti da enti di formazione accreditati, in collaborazione con aziende partner in cui i corsisti andranno a svolgere il tirocinio finale.

Per aderire, compilare il modulo online sul sito garanziagiovaniveneto.it (o su cliclavoroveneto.it).

Le iniziative inserite come “Work Experience” sono così strutturate:

1. Formazione specialistica;
2. Orientamento al ruolo individuale;
3. Tirocinio retribuito in aziende del settore (da 432 a 480 ore).

I percorsi segnalati richiedono i seguenti documenti da allegare alla domanda:

• Patto di Servizio Garanzia Giovani 
• Status occupazionale (ottenibile presso il Centro per l’impiego di competenza territoriale) 
• Curriculum vitae aggiornato e firmato e con autorizzazione ai sensi del D.lgs 196/2003 
• Fotocopia fronte retro della carta d’identità in corso di validità e del codice fiscale 
• Permesso di soggiorno in corso di validità (se cittadini extracomunitari) 

La partecipazione a queste opportunità è gratuita ed è prevista una indennità di tirocinio non inferiore a 450€ lordi mensili, riducibili a 350€ lordi mensili, qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa. Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio. 

Scopri tutte le opportunità attive: 

OPERATORE DELLA PRODUZIONE DI BIRRE – MASTRO BIRRAIO

Il profilo professionale che si intende formare è quello dell’operatore della produzione di birre.
L’attività formativa, concertata con i partner aziendali, è finalizzata ad adeguare le competenze professionali del destinatario alla domanda di lavoro delle aree territoriali di riferimento e, di creare condizioni di sistema, favorevoli alla nascita e allo sviluppo delle start-up. L’Operatore della produzione di birre si occupa della realizzazione delle diverse fasi di lavorazione necessarie alla produzione delle varie tipologie di birre. Esegue e controlla le fasi del processo produttivo ed il funzionamento degli impianti e si occupa dell’imbottigliamento. Si relaziona con i responsabili della produzione. Il percorso avrà quindi un triplice aspetto positivo: l’occupazione dei destinatari, il sostegno al fabbisogno occupazionale delle aziende e la nascita e lo sviluppo delle start-up innovative per fornire un contributo rilevante alla crescita economica e all’occupazione.

ARTICOLAZIONE DEL PROGETTO

• Orientamento al ruolo specialistico individuale: 4 ore
• Formazione: 150 ore
• Tirocinio: 480 ore presso aziende ospitanti site in Veneto per 4 destinatari
• Assistenza e consulenza: sostegno all’autoimpiego e all’autoimprenditorialità: 60 ore per 3 destinatari

REQUISITI PER ACCEDERE AL PERCORSO

Verranno selezionati esclusivamente 14 giovani NEET, 7 per l’edizione di Bassano del Grappa (VI) e 7 per l’edizione di Venezia, che posseggano i seguenti requisiti:

1. età compresa tra i 18 e i 29 anni al momento della registrazione al portale nazionale o regionale
2. essere disoccupati secondo quanto previsto dal combinato disposto dell’articolo 19 del D. Lgs. 150/2015 e s.m.i e dell’art. 4, co. 15-quarter del D.L. n 4/2019
3. non frequentare un regolare corso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari)
4. non essere inseriti in alcun corso di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione ad un Albo o Ordine professionale
5. non essere inseriti in percorsi di tirocinio curriculare e/o extracurriculare, in quanto misura formativa

SEDE DEI PERCORSI

FOR ACTION srls, Via SS. Trinità, 8 – Bassano del Grappa (VI).
ENFORMA SRL – IMPRESA SOCIALE, Via A. Lamarmora, 12/2 – Venezia.

FACILITAZIONI PREVISTE

➔ Per 8 destinatari coinvolti nel tirocinio, la DGR 1816/2017 recante “Disposizioni in materia di tirocini ai sensi dell’art. 41 della legge regionale 13 marzo 2009 n. 3” prevede la corresponsione di una indennità di partecipazione non inferiore a 450,00 euro lordi mensili, riducibili a 350 euro lordi mensili, qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa. Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio.
➔ Per 6 destinatari coinvolti nel percorso di autoimpiego è previsto un contributo economico sulle spese finalizzate al supporto alla creazione delle start-up.

MODALITÀ DI CANDIDATURA

Per presentare la propria candidatura inviare una mail all’indirizzo formazione@foraction.it con i seguenti documenti allegati:

• Patto di servizio Garanzia Giovani rilasciato dal C.P.I.
• Fotocopia fronte retro carta d’identità e codice fiscale
• Curriculum Vitae
• Eventuali evidenze di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI–Mini ASPI-NASPI-ASDI-Reddito di Cittadinanza-Reddito di Emergenza).

SELEZIONE

Lo sportello per le candidature sarà aperto dal 23/12/2021 al 30/04/2022.
I candidati verranno contattati telefonicamente per stabilire un colloquio di selezione.
I candidati verranno avvisati dell’esito di selezione tramite mail.

PER INFORMAZIONI

For Action srls
Via Santissima Trinità, 8 – Bassano del Grappa (VI)
T. 04241760945 / 3519098227

ALTRI PERCORSI FINANZIATI SENZA LIMITI DI ETÀ

PROGETTO LEI – IL VENETO DELLE DONNE

Ad aprile il Progetto LEI organizza due giornate di full immersion per prepararti ad affrontare il mondo del lavoro.
Il primo giorno approfondirai il tema della sinergia vita/lavoro, imparando a conciliare questi due aspetti nel tuo futuro professionale; il secondo giorno lavorerai sulla tua autostima e su come esercitare la leadership in modo efficace.
Candidati entro le ore 13.00 del 19 aprile compilando la domanda di ammissione in allegato.

FOCUS ON/ IL LABORATORIO DEDICATO ALLA SINERGIA VITA-LAVORO

Nel corso del laboratorio si lavorerà sul passaggio dall’idea di “conciliazione” a quella di “sinergia” della vita privata e di quella lavorativa, superando il concetto della vita “a compartimenti stagni” per un approccio olistico della persona e dei suoi ruoli nel mondo. L’intervento permetterà prima di riconoscere, accogliere e valorizzare i ruoli che si ricoprono nella vita e poi di integrare il proprio talento in una proposta di valore che tenga insieme la persona e le richieste del mercato.
Il laboratorio si terrà il 27 aprile in presenza presso l’Aula Radice al Parco Scientifico e Tecnologico VEGA (Via della Libertà, 12 – Venezia).

FOCUS ON/ IL LABORATORIO DEDICATO A LEADERSHIP E AUTOSTIMA

Il laboratorio aiuterà le partecipanti ad acquisire consapevolezza dei propri vissuti emotivi e di come e quanto impattano sul proprio lavoro e sulla propria vita, fornendo loro gli strumenti per sviluppare la resilienza, affrontare le situazioni di stress e massimizzare il proprio potenziale così da raggiungere i propri obiettivi personali e professionali ed esercitare in modo efficace la propria leadership.
Il laboratorio si svolgerà nella giornata del 28 aprile in presenza presso l’Aula Radice al Parco Scientifico e Tecnologico VEGA (Via della Libertà, 12 – Venezia).

A CHI SONO RIVOLTI

Possono candidarsi le donne disoccupate e/o inoccupate residenti o domiciliate sul territorio regionale con conoscenza della lingua inglese di livello almeno B1 in possesso di una laurea di primo o secondo livello. Per partecipare, è necessario inoltre essere in possesso della DID.

Entrambi i laboratori avranno una durata di 8 ore. L’accesso agli spazi sarà consentito solo alle persone in possesso di Green Pass Rafforzato, salvo diverse disposizioni di legge.

CONTATTI

Università Ca’ Foscari Venezia
Area Didattica e Servizi agli Studenti (ADiSS) – Ufficio Career Service
Settore Partnership Aziendali e Recruiting | T +39 041 234 7531 
Settore Orientamento al Lavoro | T +39 041 234 7953   
Settore Tirocini Italia e Intermediazione | T + 39 041 234 7508 / 7509
E careerservice@unive.it
W www.unive.it

ADDETTO ALLA SEGRETERIA AZIENDALE

Il corso intende fornire ai partecipanti le competenze fondamentali per una funzionale e corretta gestione delle attività di segreteria e del cliente.
Durante lo svolgimento del corso gratuito “Addetto alla segreteria” verranno trattati i seguenti argomenti:

• Documenti contabili e bilancio di esercizio
• Comunicazione, comunicazione d’impresa e gestione del lavoro e del cliente
• Fondamenti di informatica e reti di computer
• Elementi di grammatica inglese ed elementi della lingua inglese all’interno del contesto lavorativo

Verranno svolti i seguenti moduli:

• Sicurezza sui luoghi di lavoro
• Diritti e doveri dei lavoratori temporanei

Inizio corso 19/04/2022
Sede FAD – Formazione a distanza
Chiusura iscrizioni 16/04/2022
Durata 200 ore
Certificato Certificato di frequenza (al raggiungimento del 80% di presenze)
Costo Gratuito
Beneficiari Disoccupati e inoccupati residenti in Italia
Calendario dal 19 aprile al 30 giugno 2022, da lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 o dalle 14 alle 18.

Il corso si svolge in collaborazione con agenzie per il lavoro ed è finanziato attraverso il fondo Forma.Temp

SALDATURA

Cooperativa Samarcanda sta selezionando persone disoccupate interessate ad imparare il lavoro del saldatore/carpentiere.
Per loro c’è l’opportunità di seguire dei corsi gratuiti e conoscere aziende del territorio interessate a assumere nuovi/e dipendenti/e.

Il corso si terrà ogni martedì, mercoledì e giovedì dalle 14.30 alle 18.30, per un totale di 80 ore.

PER MAGGIORI INFORMAZIONI

T 370 340 6726 (rispondiamo in massimo tre giorni lavorativi)
W www.samarcandaonlus.it

HR MANAGEMENT – FORMAZIONE E VALUTAZIONE DEL PERSONALE

Challenge Network, società di formazione aziendale, consulenza manageriale ed organizzazione di eventi, in collaborazione con l’Agenzia per il lavoroManpower, organizza il Corso di Alta Formazione Professionale in “Hr Management – Formazione e Valutazione del Personale“.
Il Corso è completamente gratuito per i partecipanti in quanto finanziato dal Fondo Forma.Temp e si svolgerà in modalità online dal 26 Aprile al 10 Giugno 2022.
Obiettivo del corso sarà quello di fornire ai partecipanti conoscenze e competenze per poter operare efficacemente sia all’interno degli Uffici del Personale che nell’ambito della Consulenza Hr, nelle aree relative alla Formazione e allo Sviluppo del Personale: il percorso formativo spazierà dalle tecniche di valutazione del personale (valutazione prestazioni, posizioni, competenze e potenziale), alle metodologie di analisi del fabbisogno formativo, dalla strutturazione dei processi formativi (progettazione, erogazione e monitoraggio degli interventi di formazione) fino ad arrivare a delineare i processi di Sviluppo Organizzativo (Sistemi di Performance Management).

DESTINATARI

Il corso è rivolto a studenti, laureati o laureandi in cerca di occupazione e/o diplomati, liberi professionisti/free lance alla ricerca attiva di occupazione (disoccupati/inoccupati), iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Manpower (candidati a missioni di lavoro temporaneo) che vogliano riqualificarsi ed arricchire il proprio percorso professionale, acquisendo tecniche e strumenti per affermarsi nel settore delle Risorse Umane, nell’area specifica della Formazione e Valutazione del Personale.

CONTENUTI DEL CORSO

Tra i contenuti formativi:

• Clima Organizzativo e Valutazione delle Ru: tecniche e metodologie per la valutazione delle 3p
• Individuazione e gestione dei talenti, sviluppo percorsi di carriera
• Formazione: teorie e metodi formativi
• Progettazione, erogazione, monitoraggio interventi formativi
• Competenze trasversali: Team work e Leadership, Tecniche di mediazione e negoziazione, Public speaking
• Personal branding
• FORMAZIONE OBBLIGATORIA: Sicurezza sui luoghi di lavoro + diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione

A tutti i partecipanti che avranno frequentato il 70% delle lezioni sarà riconosciuto un attestato di partecipazione.

DOCENZA E METODOLOGIA DIDATTICA

Le lezioni avranno luogo in modalità Aula Virtuale, attraverso il collegamento ad una piattaforma di Web Conferencing e saranno tenute da Docenti e Consulenti esperti del settore che coinvolgeranno i partecipanti con metodologie interattive (condivisione di documenti, contenuti web, applicazioni, chat, breakout session ed esercitazioni) consentendo un elevato livello di scambio e facilitando il coinvolgimento dei partecipanti nella sperimentazione diretta dei contenuti acquisiti.

REQUISITI

• Essere alla ricerca attiva di lavoro (disoccupati/inoccupati) e iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Manpower (candidati a missioni di lavoro temporaneo) attraverso la registrazione al portale dedicato
• Percorso di Laurea – concluso o in corso – in discipline umanistiche (Psicologia, Direzione d’Impresa, Economia e affini) e/o diploma, con esperienze lavorative/formative legate al settore specifico, con interesse per il settore HR
• Ottime competenze digitali e disponibilità all’utilizzo di PC con connessione internet stabile per tutta la durata delle lezioni.
• Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo (248 ore, 31 gg di formazione in full time, con orario 9,00/18,00 con frequenza obbligatoria per il 70% del monte ore totale)
• Non adesione in contemporanea ad altre iniziative Forma.temp.

SELEZIONI

Il processo di selezione prevede 2 step:

• STEP 1: Valutazione delle candidature in ordine di arrivo e fino al completamento della classe.
• STEP 2: Colloquio di approfondimento – su convocazione – in videoconferenza, solo per coloro che avranno superato il primo step di n valutazione.

Per Candidarsi e partecipare alle Selezioni clicca sul pulsante qui sotto e inserisci come RIF. CANDIDATURA il codice “Cand_Corso_FORM_VAL_26APR22“.