CORSI DI FORMAZIONE GRATUITI – 23 NOVEMBRE 2021

GARANZIA GIOVANI

La Regione Veneto, nell’ambito del programma Garanzia Giovani (finanziato dal Fondo Sociale Europeo), offre la possibilità di partecipare, a giovani dai 15 ai 29 anni, non impegnati in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo, a nuovi percorsi per l’inserimento/reinserimento lavorativo.

Tali percorsi saranno gestiti da enti di formazione accreditati, in collaborazione con aziende partner in cui i corsisti andranno a svolgere il tirocinio finale.

Per aderire, compilare il modulo online sul sito garanziagiovaniveneto.it (o su cliclavoroveneto.it).

Le iniziative inserite come “Work Experience” sono così strutturate:

Formazione specialistica;
Orientamento al ruolo individuale;
Tirocinio retribuito in aziende del settore (da 432 a 480 ore).

I percorsi segnalati richiedono i seguenti documenti da allegare alla domanda:

Patto di Servizio Garanzia Giovani
Status occupazionale (ottenibile presso il Centro per l’impiego di competenza territoriale)
Curriculum vitae aggiornato e firmato e con autorizzazione ai sensi del D.lgs 196/2003
Fotocopia fronte retro della carta d’identità in corso di validità e del codice fiscale
Permesso di soggiorno in corso di validità (se cittadini extracomunitari)

La partecipazione a queste opportunità è gratuita ed è prevista una indennità di tirocinio non inferiore a 450€ lordi mensili, riducibili a 350€ lordi mensili, qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa. Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio.

Scopri tutte le opportunità attive con garanzia giovani:

HUMAN RESOURCE OFFICER 4.0

Il corso, completamente gratuito e della durata di 148 ore, ha l’obiettivo di sviluppare le competenze del HR Officer 4.0 per fornire non solo le skills specialistiche dell’area risorse umane, ma anche le nuove competenze per affrontare il cambiamento attualmente in atto: non si può prescindere dalla conoscenza delle nuove figure professionali digitali, degli obblighi del trattamento dei dati informatici, degli strumenti di smart working, sempre più indispensabili all’interno delle organizzazioni, che rivestono un ruolo fondamentale per l’innovazione del business, dei processi e nella comunicazione sia interna che attraverso il web sul mercato.
Il corso si propone attraverso l’attività formativa e di orientamento di fornire le competenze specifiche e atte a chi a vario titolo, nelle organizzazioni, si occuperà della gestione del personale, contribuendo allo sviluppo delle capacità di valorizzazione dell’individuo attraverso l’utilizzo di metodi e strumenti innovativi.
Il progetto prevede un tirocinio retribuito di 320 ore, il coinvolgimento di partner qualificati che interverranno nelle attività di formazione e nei servizi per l’avvio d’impresa e alcune attività formative verranno svolte in presenza.

MODULI FORMATIVI

Il percorso professionalizzante permetterà di approfondire le seguenti tematiche:

Digital HR Strategy e Smart Working
Selezione e sviluppo delle risorse umane all’interno dell’impresa
Valorizzare le risorse umane secondo i principi RSI e del welfare aziendale
Gestione del personale dal punto di vista amministrativo e del GDPR Politiche retributive e sistemi premianti
Gestione e motivazione delle risorse umane e del gruppo di lavoro.

A seguito dell’emergenza epidemiologica attuale, il corso, come da disposizioni ministeriali, verrà svolto in modalità FAD (Formazione a Distanza), salvo diverse indicazioni da parte della Regione.

REQUISITI PER PARTECIPARE

Avere un’età tra i 18 e i 29 anni
Essere disoccupati
Non essere in obbligo formativo
Non frequentare un regolare percorso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari)
Non essere iscritti in alcun corso di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione ad un albo o ordine professionale
Non essere iscritti in percorsi di tirocinio curriculare e/o extra-curriculare in quanto misura formativa.

MODALITÀ DI CANDIDATURA

Per potersi candidare è necessario far pervenire i seguenti documenti all’indirizzo mail selezione@eduforma.it con Rif. VG MultimediaGraphic:

Fotocopia del documento di identità
Fotocopia del codice fiscale
Curriculum vitae in formato Europass
Certificato stato disoccupazione rilasciato dal Centro per l’Impiego
Patto di Servizio Garanzia Giovani
Verifica dello stato di NEET all’iscrizione.

N.B.: A fronte delle limitazioni imposte dall’emergenza sanitaria in essere, è possibile attivare online il Patto di Servizio Garanzia Giovani, solo previo appuntamento con il Centro per l’Impiego o in modalità On Line. Qualora non si disponesse di tale documento, nel momento in cui presenti la tua candidatura ti invieremo indicazioni per la procedura da eseguire.

P.S.: Il progetto in presentazione sarà sottoposto a valutazione da parte della Sezione Lavoro della Regione Veneto, pertanto la realizzazione delle attività è subordinata all’approvazione del progetto stesso.

IT SYSTEM SPECIALIST

Il corso, della durata di 148 ore e completamente gratuito, si propone, attraverso l’attività formativa e di orientamento, di formare una figura che opera nella gestione di sistemi client/server, si occupa della progettazione della rete locale, ed è in grado di gestire i servizi e l’amministrazione delle attività di rete, sia a fronte di un uso massimo dello smartworking che della scelta di utilizzare sistemi IoT interconnessi in diversi settori (produttivo, domotica, progettazione tecnica,…). Inoltre analizza i rischi del sistema e definisce le strategia di sicurezza informatica, pianifica e progetta sistemi informatici che integrano l’hardware dei computer.
Il progetto prevede un tirocinio retribuito di 320 ore, il coinvolgimento di partner qualificati che interverranno nelle attività di formazione e nei servizi per l’avvio d’impresa e alcune attività formative verranno svolte in presenza.

MODULI FORMATIVI

Il percorso professionalizzante permetterà di approfondire le seguenti tematiche:

Web server: Applicare i più diffusi linguaggi di programmazione per database
Virtualizzazione: Progettare, gestire e organizzare reti locali di piccole dimensioni anche in cloud;Cyber Security e business continuity
Operare nel contesto organizzativo dell’impresa nel rispetto di Privacy e sicurezza informatica
Networking: Utilizzare i principali strumenti di gestione di database e di Backup/Disaster recovery.

REQUISITI PER PARTECIPARE

Avere un’età tra i 18 e i 29 anni
Essere disoccupati
Non essere in obbligo formativo
Non frequentare un regolare percorso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari)
Non essere iscritti in alcun corso di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione ad un albo o ordine professionale
Non essere iscritti in percorsi di tirocinio curriculare e/o extra-curriculare in quanto misura formativa.

MODALITÀ DI CANDIDATURA

Per potersi candidare è necessario far pervenire i seguenti documenti all’indirizzo mail selezione@eduforma.it con Rif. VG ITSystem:

Fotocopia del documento di identità
Fotocopia del codice fiscale
Curriculum vitae in formato Europass
Certificato stato disoccupazione rilasciato dal Centro per l’Impiego
Patto di Servizio Garanzia Giovani
Verifica dello stato di NEET all’iscrizione.

MULTIMEDIA & GRAPHIC DESIGNER

Il corso di formazione, completamente gratuito e della durata di 150 ore, si propone, attraverso l’attività formativa e di orientamento, di formare la figura di Multimedia & Graphic Designer che sia in grado di unire capacità artistiche e tecnologiche al fine di comunicare l’azienda attraverso la creazione di immagini e i layout di pagine web, animazione e prodotti audio-video. La figura in uscita potrà utilizzare diversi elementi di design per ottenere effetti artistici o decorativi, sviluppando il layout generale, l’animazione e il design di produzione per le pubblicità, i siti web, le riviste e i report aziendali.
Il progetto prevede un tirocinio retribuito di 320 ore, il coinvolgimento di partner qualificati che interverranno nelle attività di formazione e nei servizi per l’avvio d’impresa e alcune attività formative verranno svolte in presenza.

MODULI FORMATIVI

Il percorso professionalizzante permetterà di approfondire le seguenti tematiche:

Ideare un progetto grafico per il web;
Virtualizzare e creare un prodotto multimediale (audio-video)
Utilizzare strumenti software la grafica, il trattamento di immagini e l’animazione
Realizzare un progetto grafico esecutivo.

REQUISITI PER PARTECIPARE

Avere un’età tra i 18 e i 29 anni
Essere disoccupati
Non essere in obbligo formativo
Non frequentare un regolare percorso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari)
Non essere iscritti in alcun corso di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione ad un albo o ordine professionale
Non essere iscritti in percorsi di tirocinio curriculare e/o extra-curriculare in quanto misura formativa.

MODALITÀ DI CANDIDATURA

Per potersi candidare è necessario far pervenire i seguenti documenti all’indirizzo mail selezione@eduforma.it con Rif. VG MultimediaGraphic:

Fotocopia del documento di identità
Fotocopia del codice fiscale
Curriculum vitae in formato Europass
Certificato stato disoccupazione rilasciato dal Centro per l’Impiego
Patto di Servizio Garanzia Giovani
Verifica dello stato di NEET all’iscrizione.

E-COMMERCE STORE MANAGER

Nel percorso formativo gratuito e della durata di 148 ore, saranno analizzati tutti gli step necessari allo sviluppo e alla costruzione di uno spazio e-commerce, creando le funzionalità e i collegamenti con gli altri strumenti di promozione e marketing aziendali, e i flussi di gestione amministrativa e logistica degli ordini. La figura in uscita quindi avrà il compito di coordinare il lavoro di tutti i team, interagendo con tutte le figure operative necessarie al funzionamento di una piattaforma B2C, assicurandosi che la strategie di marketing e i piani di vendita elaborati vengano rispettati.
Il progetto prevede un tirocinio retribuito di 320 ore, il coinvolgimento di partner qualificati che interverranno nelle attività di formazione e nei servizi per l’avvio d’impresa e alcune attività formative verranno svolte in presenza.

MODULI FORMATIVI

Il percorso professionalizzante permetterà di approfondire le seguenti tematiche:

Strategie di vendita sul web in chiave social
Rete di vendita e campagne promozionali attraverso strumenti open source web based
Web-Design e strumenti di vendita on-line: piattaforme e-commerce
Metodologie di customer experience
Sviluppo e gestione dell’e-commerce
Metodologia di Project Management.

REQUISITI PER PARTECIPARE

Avere un’età tra i 18 e i 29 anni
Essere disoccupati
Non essere in obbligo formativo
Non frequentare un regolare percorso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari)
Non essere iscritti in alcun corso di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione ad un albo o ordine professionale
Non essere iscritti in percorsi di tirocinio curriculare e/o extra-curriculare in quanto misura formativa.

MODALITÀ DI CANDIDATURA

Per potersi candidare è necessario far pervenire i seguenti documenti all’indirizzo mail selezione@eduforma.it con Rif. VG E-Commerce:

Fotocopia del documento di identità
Fotocopia del codice fiscale
Curriculum vitae in formato Europass
Certificato stato disoccupazione rilasciato dal Centro per l’Impiego
Patto di Servizio Garanzia Giovani
Verifica dello stato di NEET all’iscrizione.

ALTRI PERCORSI FINANZIATI SENZA LIMITI DI ETÀ

FRONT AND BACK OFFICE

Il corso è composto da un totale di 120 ore, si svolgerà dal 29 novembre al 23 dicembre 2021 e i contenuti che verranno erogati si concentrano su 3 focus principali:

Disinvoltura nell’espressione linguistica in inglese e tedesco.
Padronanza degli strumenti di comunicazione.
Ottimizzazione delle procedure front/back.

Tutte le sessioni del corso si svolgeranno online attraverso la piattaforma Zoom.
Le lezioni si terranno dal lunedì al venerdì con una media di 6 ore al giorno.

T 0444 546702
E direzione@inlinguavicenza.it
W www.inlinguavicenza.it

FOOD/WINE SHOP AND HOSPITALITY

Il corso è composto da un totale di 120 ore, si svolgerà dal 29 novembre al 23 dicembre 2021 e i contenuti che verranno erogati si concentrano su 3 focus principali:

Disinvoltura nell’espressione linguistica in inglese e tedesco.
Capacità comunicative efficaci.
Expertise nelle tecniche di vendita.

Tutte le sessioni del corso si svolgeranno online attraverso la piattaforma Zoom.
Le lezioni si terranno dal lunedì al venerdì con una media di 6 ore al giorno.

T 0444 546702
E direzione@inlinguavicenza.it
W www.inlinguavicenza.it

ADDETTO AMMINISTRAZIONE & BUSTE PAGA

Challenge Network, società di Formazione Aziendale, consulenza manageriale ed organizzazione di eventi, in collaborazione con l’Agenzia per il lavoro Manpower, organizza il Corso di Alta Formazione Professionale in “Addetto Amministrazione & Buste Paga”.
Il Corso è completamente gratuito per i partecipanti in quanto finanziato dal Fondo Forma.Temp.

OBIETTIVI

Il corso si propone di formare una figura specializzata relativamente a tutti gli aspetti inerenti al rapporto di lavoro tra impresa e individuo, fornendo competenze e strumenti in merito a: elaborazione buste paga, adempimenti contributivi e fiscali, forme e tipologie contrattuali, fino agli aspetti legati alla cessazione dei rapporti di lavoro, liquidazioni e trattamenti di fine rapporto.

DESTINATARI

Il corso è rivolto a studenti, laureati o laureandi e/o diplomati, liberi professionisti/freelance alla ricerca attiva di occupazione iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Manpower (candidati a missioni di lavoro temporaneo) che vogliano riqualificarsi ed arricchire il proprio percorso professionale, acquisendo tecniche e strumenti per affermarsi nell’ambito dell’amministrazione e buste paga.
Tra i contenuti didattici:

Organizzazione aziendale
Costituzione del rapporto di lavoro e tipologie contrattuali
Elaborazione buste paga
Imponibile Contributivo e Contribuzione Obbligatoria
Imponibile fiscale
Accenni Cigo/cigs, licenziamenti, Agevolazioni contributive
Competenze trasversali (Comunicazione efficace/Time management/Decision making/Problem solving)
Personal Branding

FORMAZIONE OBBLIGATORIA

Sicurezza sui luoghi di lavoro + Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione

DOCENZA E METODOLOGIA DIDATTICA

Le lezioni saranno tenute da Docenti e Consulenti esperti del settore che coinvolgeranno i partecipanti con metodologie interattive: condivisione di documenti, contenuti web, applicazioni, chat, breakout session ed esercitazioni individuali e di gruppo tramite project work. L’alternanza tra costrutti teorici ed esercitazioni pratiche favorirà la discussione ed il confronto tra docenti e partecipanti, l’interazione d’aula e, al contempo, la consapevolezza delle competenze possedute e da sviluppare.
Dettagli Logistici Le lezioni avranno luogo in modalità Aula Virtuale (Formazione Sincrona), attraverso il collegamento ad una piattaforma di Web Conferencing e avranno una durata di 248 ore – pari a 31 giornate formative – dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00, con frequenza obbligatoria per il 70% del monte ore totale.

A tutti i partecipanti che avranno frequentato il 70% delle lezioni sarà riconosciuto un attestato di partecipazione

Periodo di svolgimento: 6 Dicembre 2021 – 28 Gennaio 2022

REQUISITI DI ACCESSO

Essere alla ricerca attiva di lavoro e iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Manpower (candidati a missioni di lavoro temporaneo) attraverso la registrazione al portale dedicato (https://www.manpower.it/registrati)
Formazione Universitaria (anche in corso) in materie giuridico economiche e/o diploma con esperienze anche brevi nell’area specifica, con interesse per il settore Amministrativo
Ottime competenze digitali e disponibilità all’utilizzo di PC con connessione internet stabile, webcam e microfono funzionante per tutta la durata delle lezioni
Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo (248 ore, 31 gg di formazione in full time, con orario 9:00/18:00 con frequenza obbligatoria per il 70% del monte ore totale)
Non adesione in contemporanea ad altre iniziative Forma.temp.

ITER DI SELEZIONE

Il processo di selezione prevede 2 step:

STEP 1: Valutazione delle candidature in ordine di arrivo e fino al completamento della classe
STEP 2: Colloquio di approfondimento – su convocazione – in videoconferenza, solo per coloro che avranno superato il primo step di valutazione

MODALITÀ DI CANDIDATURA

Compilare il seguente form: http://www.challengenetwork.it/candidati/ inserendo come RIF. CANDIDATURA il codice “Cand_Corso_AMM&BP_6DIC21”.
Si specifica che:

Se in fase di candidatura non è presente il relativo codice significa che le selezioni sono concluse e il codice è stato rimosso. Si prega di non inserire un codice alternativo al corso di proprio interesse altrimenti la candidatura non andrà a buon fine. Per ricandidarsi al corso attendere l’edizione successiva.
Non saranno prese in considerazione candidature non in linea con il progetto, prive degli allegati richiesti o con parziale compilazione del Form online.
La compilazione del Form online non equivale ad iscrizione al corso.

Per Info scrivere a: recruitment@challengenetwork.it