GARANZIA GIOVANI

La Regione Veneto, nell’ambito del programma Garanzia Giovani (finanziato dal Fondo Sociale Europeo), offre la possibilità di partecipare, a giovani dai 15 ai 29 anni, non impegnati in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo, a nuovi percorsi per l’inserimento/reinserimento lavorativo.

Tali percorsi saranno gestiti da enti di formazione accreditati, in collaborazione con aziende partner in cui i corsisti andranno a svolgere il tirocinio finale.

Per aderire, compilare il modulo online sul sito garanziagiovaniveneto.it (o su cliclavoroveneto.it).

Le iniziative inserite come “Work Experience” sono così strutturate:

1. Formazione specialistica;
2. Orientamento al ruolo individuale;
3. Tirocinio retribuito in aziende del settore (da 432 a 480 ore).

I percorsi segnalati richiedono i seguenti documenti da allegare alla domanda:

• Patto di Servizio Garanzia Giovani 
• Status occupazionale (ottenibile presso il Centro per l’impiego di competenza territoriale) 
• Curriculum vitae aggiornato e firmato e con autorizzazione ai sensi del D.lgs 196/2003 
• Fotocopia fronte retro della carta d’identità in corso di validità e del codice fiscale 
• Permesso di soggiorno in corso di validità (se cittadini extracomunitari) 

La partecipazione a queste opportunità è gratuita ed è prevista una indennità di tirocinio non inferiore a 450€ lordi mensili, riducibili a 350€ lordi mensili, qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa. Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio. 

Scopri tutte le opportunità attive con garanzia giovani: 

ADDETTO AL BACK OFFICE COMMERCIALE

L’addetto al back office commerciale è una figura in grado di inserirsi in tutte le attività dell’area vendita dell’azienda, a supporto dell’ufficio commerciale, capace di interfacciarsi con i clienti e di elaborare i documenti necessari alla fase di vendita e di spedizione, interfacciarsi in modo adeguato con le altre funzioni aziendali coinvolte (in particolar modo l’amministrazione e il magazzino) ed elaborare i dati relative alle vendite.

STRUTTURA DEL PROGETTO

• Orientamento specialistico o di II livello 4 ore
• Formazione mirata all’inserimento lavorativo 150 ore
• Tirocinio extracurriculare regionale 480 ore
• Accompagnamento al lavoro

DESTINATARI

8 Giovani iscritti al Programma Garanzia Giovani in Veneto di età superiore ai 18 anni.

ATTESTATO FINALE

Attestato dei Risultati di Apprendimento
Attestazione finale di tirocinio ai sensi della DGR 1816/2017

REQUISITI DI ACCESSO

• Adesione al programma Garanzia Giovani 
• Aver stipulato un Patto di Servizio in Veneto
• Non essere in obbligo formativo
• Qualifica, diploma o laurea di primo livello o specialistica in discipline economico sociali-umanistiche (lingue, economia, ecc.)
• Buona conoscenza della lingua inglese

INDENNITÀ DI PARTECIPAZIONE

Per il periodo di tirocinio è prevista la corresponsione di una indennità di partecipazione di € 450,00 lordi mensili, riconducibili a € 350,00 lordi mensili, qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa.
L’indennità verrà erogata al raggiungimento del 70% di frequenza per ogni mese di tirocinio. Si precisa che è richiesta al giovane la frequenza per l’intero monte ore di tirocinio previsto.

SELEZIONE

La selezione avrà luogo martedì 7 settembre 2021 presso Attivamente srl. La domanda di ammissione dovrà pervenire entro le ore 18:00 del 06/09/2021 corredata dei documenti richiesti

DOCUMENTI RICHIESTI

• Fotocopia fronte/retro del documento di identità
• Permesso di soggiorno (se cittadini extracomunitari)
• Fotocopia codice fiscale
• Curriculum Vitae Europass con fotografia
• Status Occupazionale (rilasciato dal Centro per l’Impiego)
• Patto di Servizio Garanzia Giovani

INFORMAZIONI E CONTATTI

Per ulteriori informazioni inerenti alle modalità di selezione chiama il numero 0497966125 o scrivi all’indirizzo formazione@attivamente.eu.

TECNICO SPECIALIZZATO DELLA QUALITÀ DELLE PRODUZIONI ALIMENTARI PER GIOVANI LAUREATI

Il tecnico specializzato della qualità delle produzioni alimentari è un professionista specializzato nel controllo qualità dei processi produttivi alimentari e assicura che le materie prime impiegate nei processi produttivi, le fasi della loro lavorazione e i prodotti finali rispettino gli standard di qualità e sicurezza previsti dai regolamenti interni e dalle apposite leggi

STRUTTURA DEL PROGETTO

• Orientamento specialistico o di II livello (4 ore)
• Formazione mirata all’inserimento lavorativo (150 ore)
• Tirocinio extracurriculare regionale (480 ore)
• Accompagnamento al lavoro

DESTINATARI

8 Giovani iscritti al Programma Garanzia Giovani in Veneto di età superiore ai 18 anni

ATTESTATO FINALE

Attestato dei Risultati di Apprendimento Attestazione finale di tirocinio ai sensi della DGR 1816/2017

REQUISITI DI ACCESSO

• Adesione al programma Garanzia Giovani
• Aver stipulato un Patto di Servizio in Veneto
• Non essere in obbligo formativo
• Laurea di primo livello, specialistica o magistrale in area scientifico-tecnologica
• Buona conoscenza della lingua inglese

INDENNITÀ DI PARTECIPAZIONE

Per il periodo di tirocinio è prevista la corresponsione di una indennità di partecipazione di € 450,00 lordi mensili, riconducibili a € 350,00 lordi mensili, qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa. L’indennità verrà erogata al raggiungimento del 70% di frequenza per ogni mese di tirocinio. Si precisa che è richiesta al giovane la frequenza per l’intero monte ore di tirocinio previsto.

SELEZIONE

La selezione avrà luogo martedì 21 settembre 2021 presso Attivamente srl. La domanda di ammissione dovrà pervenire entro le ore 18:00 del 20/09/2021 corredata dei documenti richiesti.

DOCUMENTI RICHIESTI

• Fotocopia fronte/retro del documento di identità
• Permesso di soggiorno (se cittadini extracomunitari)
• Fotocopia codice fiscale
• Curriculum Vitae Europass con fotografia
• Status Occupazionale (rilasciato dal Centro per l’Impiego)
• Patto di Servizio Garanzia Giovani

INFORMAZIONI E CONTATTI

Per ulteriori informazioni inerenti alle modalità di selezione chiama il numero 0497966125 o scrivi all’indirizzo formazione@attivamente.eu.

ESPERTO DI INTERFACCE GRAFICHE UX/UI

L’intervento formativo di 150 ore si propone di fornire ai giovani partecipanti un set di competenze utili per rivestire il ruolo di
Esperto di interfacce grafiche UX/UI nelle imprese del territorio. La figura si occupa di curare l’interfaccia grafica del sito per
aiutare l’utente a trovare ciò che cerca, in modo veloce, gradevole e intuitivo, occupandosi dell’aspetto estetico e della
navigabilità di siti, app e piattaforme digitali secondo un approccio User Experience.
Nel corso dell’attività verranno trasmesse ai partecipanti le seguenti competenze:

• comunicare efficacemente dentro e fuori al contesto aziendale collaborando con i colleghi
• applicare i principali framework per una strategia di user experience in Agile
• realizzare immagine grafiche per creare mockup dinamici
• realizzare e gestire interfacce grafiche per il web
• realizzare mockup per visualizzare prima di svilupparla.

Il progetto si compone di 586 ore (150 ore di formazione, 4 ore di Orientamento al ruolo individuale, 432 ore di tirocinio presso le aziende partner di progetto).

ARTICOLAZIONE DIDATTICA DEI PERCORSI

Periodo di realizzazione: a partire da Settembre 2021
Sede di svolgimento: Via E.P.Masini 2, Padova (PD) o in modalità online (qualora previsto)

DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE

8 giovani Neet, iscritti a Garanzia Giovani – disoccupati non impegnati in percorsi di formazione con un’età compresa tra i 18 e i 29 anni. – residenti o domiciliati sul territorio regionale.

TITOLI DI STUDIO RICHIESTI

È necessario aver assolto l’obbligo formativo. In caso di titoli di studio non conseguiti in Italia ma all’interno del territorio dell’Unione Europea, è necessaria la produzione ufficiale in lingua italiana di ogni documento presentato, rilasciata dalla competente Autorità. Per gli allievi stranieri che intendano certificare il possesso dei titoli di studio previsti, conseguiti all’esterno del territorio dell’Unione Europea, dovrà essere presentato il titolo originale o copia autentica di originale legalizzato. Ogni documento deve avere la traduzione giurata in italiano (asseverazione).

DOMANDA DI AMMISSIONE

È possibile iscriversi alla selezione via mail all’indirizzo garanzia.giovani@forema.it entro il giorno antecedente la data di termine selezioni. Nell’oggetto della mail specificare: Selezione Garanzia Giovani. Sarà altresì possibile compilarlo a mano presso Fòrema Srl il giorno della selezione.
Documenti da allegare alla domanda:

• Patto di Servizio Garanzia Giovani
• Status occupazionale (ottenibile presso il centro per l’impiego di competenza territoriale)
• Curriculum vitae aggiornato e firmato e con autorizzazione ai sensi del D.lgs 196/2003
• Fotocopia fronte retro della carta d’identità in corso di validità e del codice fiscale
• Permesso di soggiorno in corso di validità (se cittadini extracomunitari)

MODALITÀ DI SELEZIONE

Sono previsti colloqui individuali e/o di gruppo in modalità on-line (qualora previsto) o in presenza. In fase di selezione, in particolare, verranno  privilegiati candidati in possesso delle seguenti caratteristiche:

• buona preparazione in merito all’utilizzo del computer e dei principali programmi informatici e social media
• conoscenza dei principi della comunicazione e del marketing
• conoscenze base di graphic design e web design
• conoscenza base della lingua inglese
• creatività e senso estetico
• capacità comunicativo-relazionali
• un’adeguata motivazione ad intraprendere il percorso proposto
• abilità negoziale e comunicativa
• buona motivazione a lavorare in proprio, seguendo il percorso proposto.

L’ammissione avverrà in conformità a una graduatoria risultante da un’attività di selezione a cura di una commissione appositamente designata il cui giudizio è insindacabile. Fòrema si riserva di non attivare il progetto, qualora non venga raggiunto il numero minimo di partecipanti.
La partecipazione, al percorso formativo, è gratuita.

PER INFORMAZIONI

FÒREMA Srl 
Via E. P. Masini n. 2 – 35131 Padova
Tel. 049/8227580 – www.forema.it

Scadenza: 6 settembre 2021

ESPERTO IN DIGITALIZZAZIONE DEI PROCESSI OPERATIVI AZIENDALI

Il progetto, considerando il contesto economico fortemente colpito sia dall’impatto negativo del Covid-19 sia dall’accelerazione della competitività legata ai processi di Digital Transformation che impone alle imprese di “ripensare” le proprie strategie di business, si propone di formare 8 giovani laureati NEET in Veneto come “Esperto in digitalizzazione dei processi operativi aziendali”.
La proposta promuove un percorso ad alta specializzazione che mira a trasferire competenze digitali nel lavoro quotidiano dell’Operations Manager al fine di migliorare i processi interni dell’impresa in ottica di Industria 4.0, renderli più efficaci e funzionali al raggiungimento degli obiettivi di business e implementare una supply chain integrata.
Il percorso formativo, affrontando in modo specialistico ed operativo le aree fondamentali per gestire l’area operations in azienda, mira a fornire tutti gli strumenti manageriali, metodologici e tecnologici che il Responsabile delle Operations di oggi deve possedere per guidare la propria organizzazione all’eccellenza operativa e al successo competitivo: dall’approccio Lean, all’applicazione degli strumenti dell’Industria 4.0 nei processi di acquisto, produzione, logistica e post vendita operativa, tenendo in considerazione le interazioni con le altre aree aziendali al fine di migliorarne l’integrazione e il funzionamento complessivo (tecnologie e opportunità; ruolo strategico nella creazione di valore; garantire gli approvvigionamenti e ridurre i costi; la trasformazione digitale in area logistica). Sarà, inoltre, attribuita particolare rilevanza allo sviluppo di competenze trasversali: la capacità di rapportarsi con gli altri, l’abilità di lavorare in team, la capacità di lavorare per obiettivi, l’abilità di gestire progetti complessi e di assumere responsabilità e rischi, etc. affinché il profilo professionale in uscita possa muoversi consapevolmente all’interno di gruppi di lavoro e dei cambiamenti imposti dalla rapida evoluzione dei mercati.

ARTICOLAZIONE DIDATTICA DEI PERCORSI

Il progetto si compone di 634 ore: 4 ore di orientamento al ruolo individuale, 150 ore di formazione specialistica, 480 ore di tirocinio, (l’eventuale attività di accompagnamento al lavoro verrà definita sulla base dei fabbisogni emersi tra i partecipanti).
Periodo di realizzazione: indicativamente tra Agosto 2021 – Aprile 2022
Sede di svolgimento: Niuko Innovation and Knowledge – Piazza Pontelandolfo 27- Vicenza (VI)

DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE

8 giovani laureati residenti o domiciliati in Veneto – tra i 18 e i 29 anni – disoccupati/inoccupati – che non stiano frequentando un regolare corso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari); non siano inseriti in altri corsi di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione ad un Albo o Ordine professionale; non siano inseriti in percorsi di tirocinio curriculare e/o extracurriculare.
In caso di titoli di studio non conseguiti in Italia ma all’esterno del territorio dell’Unione Europea ogni documento presentato in originale o in copia autentica dovrà essere accompagnato dalla traduzione ufficiale in lingua italiana. In caso di titoli conseguiti fuori dell’Unione Europea, dovrà essere esibito il titolo originale o copia autentica di originale legalizzato o con apostille. Ogni documento deve essere accompagnato dalla traduzione giurata in italiano.
Altri requisiti richiesti

• possesso di Diploma di Laurea triennale o magistrale, preferibilmente ad indirizzo economico-aziendale, scientifico, tecnico, ingegneristico
• Capacità comunicativo-relazionali;
• Dimestichezza con le tecnologie digitali,
• Buona preparazione in merito all’utilizzo del pc e dei principali programmi informatici per la gestione dei siti web,
• Buona conoscenza della lingua inglese,
• Adeguata motivazione ad intraprendere il percorso.

DOMANDA DI AMMISSIONE

Per partecipare alle selezioni è necessario effettuare la domanda di pre-adesione on-line presente sul sito https://work.niuko.it al link Opportunità aperte oppure richiedere il modulo via mail a info@niuko.it entro e non oltre le ore 11.00 del 3 agosto 2021.

DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

• Patto di Servizio Garanzia Giovani
• Curriculum vitae aggiornato e firmato con relativa autorizzazione ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679)
• Fotocopia fronte retro di un documento di identità e del codice fiscale (se cittadini extracomunitari anche permesso di soggiorno valido)

MODALITÀ DI SELEZIONE

Colloqui individuali e/o di gruppo, in modalità online se previsto. L’ammissione avverrà in conformità a una graduatoria risultante dall’attività di selezione a cura di una commissione appositamente designata il cui giudizio è insindacabile. Qualora non venga raggiunto il numero minimo di partecipanti, Risorse in Crescita si riserva di non attivare il progetto.
La partecipazione è gratuita in quanto finanziata. Per il periodo di tirocinio è prevista un’indennità di frequenza non inferiore a € 450,00 lordi mensili, riducibili a € 350 lordi mensili, qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa. La soglia massima dell’indennità mensile a carico del PON IOG è pari a 300 euro. Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio. Si precisa che l’indennità di partecipazione erogata al destinatario per l’attività di tirocinio è compatibile con il percepimento del Reddito di Emergenza ma non con il Reddito di Cittadinanza. Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato dei risultati di apprendimento.

PER INFORMAZIONI

NIUKO INNOVATION AND KNOWLEDGE
Piazza Pontelandolfo 27 -36100 Vicenza (VI) – Tel. 0444/1757750 – info@niuko.it

ESPERTO DI PROGETTI FINANZIATI E FONDI EUROPEI

DESTINATARI

N. 10 Giovani iscritti al Programma Garanzia Giovani, disoccupati o inattivi, con età compresa tra i 18 e i 29 anni e residenti in Regione Veneto. Per poter accedere a questo percorso di alto profilo è necessario avere almeno un diploma in linea con le materie oggetto del progetto. In fase di selezione saranno coinvolti preferibilmente giovani laureati. Le aziende che hanno aderito al progetto sono situate a: Camposampiero (PD), Longarone (BL), Fregona (TV), Vazzola (TV), Verona, Arzignano (VI), Brendola (VI), Grumolo delle Abbadesse (VI), Romano d’Ezzelino (VI), Vicenza.

DURATA E INDENNITÀ DI TIROCINIO

Il percorso è articolato in 120 ore di attività formative, 4 ore di orientamento e 3 mesi di tirocinio. Al termine del tirocinio, verrà offerta la possibilità di intraprendere un percorso volto all’autoimprenditorialità e alla realizzazione di un’idea imprenditoriale (56 ore).
Il percorso formativo è gratuito.
La DGR 1816/2017 recante “Disposizioni in materia di tirocini ai sensi dell’art. 41 della legge regionale 13 marzo 2009 n. 3” prevede la corresponsione di una indennità di partecipazione non inferiore a 450,00 euro lordi mensili, riducibili a 350 euro lordi mensili, qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa. Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio.

FORMAZIONE

Durante gli interventi formativi saranno trattati i seguenti argomenti: Caratteristiche dei fondi europei, nazionali e regionali; tecniche di scouting delle opportunità di finanziamento, tecniche di pianificazione costi-benefici, gestione delle procedure di attuazione degli interventi e il monitoraggio delle operazioni, la rendicontazione dei progetti. La formazione si svolgerà in presenza fra Cittadella (PD) e Castelfranco Veneto (TV).

SELEZIONI

Per potersi candidare è necessario far pervenire entro 10/09:

1. Patto di Servizio Garanzia Giovani;
2. Copia del documento di identità + codice fiscale;
3. Curriculum vitae in formato Europass.

Invio tramite e mail a selezione@acrossnet.it
(in oggetto indicare “Garanzia Giovani-Esperto di progetti finanziati“)

Scadenza: 10 settembre 2021

18 TIROCINI DI REINSERIMENTO LAVORATIVO “ADDETTO ALLE RELAZIONI COMMERCIALI CON COMPETENZE IN CONTRATTUALISTICA ED E-COMMERCE”

For Action promuove un progetto finanziato dal FSE nell’ambito della Garanzia Giovani: 18 tirocini di reinserimento lavorativo come addetto alle relazioni commerciali con competenze in contrattualistica ed e-commerce.

L’attività formativa è finalizzata ad adeguare le competenze professionali del destinatario alla domanda di lavoro delle aree territoriali di riferimento, rappresentato dalle aziende partner, al fine di raggiungere l’obiettivo di migliorare l’occupabilità dei destinatari dell’iniziativa.
Il percorso forma un profilo da inserire in alcune imprese che operano nel mercato nazionale.
La formazione verterà sulle tecniche di vendita, la contrattualistica, la gestione del ciclo dell’ordine anche attraverso sistemi gestionali ed informativi, la relazione con l’area logistica per la gestione di ordini e spedizioni, la relazione commerciale con i clienti nella fase di vendita e post vendita, l’implementazione e il monitoraggio di soluzioni e-commerce.

I 18 tirocini di reinserimento lavorativo coinvolgono 16 realtà del vicentino/padovano/trevigiano/veneziano in due sedi differenti, Bassano del Grappa (VI) e Venezia Mestre.

ARTICOLAZIONE DEL PROGETTO

• 150 ore di formazione
• 4 ore di orientamento al ruolo specialistico individuale
• 480 ore di tirocinio presso aziende ospitanti site in Veneto

REQUISITI

• età compresa tra i 18 e i 29 anni
• essere disoccupati
• non frequentare un regolare corso di studi (secondari superiori, terziari non universitari)
• non essere inseriti in alcun corso di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione all’Albo/ordine professionale
• non essere inseriti in percorsi di tirocinio curriculare/extracurriculare, in quanto misura formativa

SEDE DEI PERCORSI

FOR ACTION srls | Via SS. Trinità, 8 – Bassano del Grappa (VI).
ENFORMA SRL – IMPRESA SOCIALE | Via A. Lamarmora, 12/2 – Venezia.

È prevista la corresponsione di una indennità di partecipazione non inferiore a 450.00 euro lordi mensili riducibili a 350 euro lordi mensili, qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa. Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio.

Presentare la propria candidatura all’indirizzo mail valeriaberti@foraction.it con i seguenti allegati:

• curriculum vitae
• fotocopia fronte e retro della carta d’identità e del codice fiscale
• Patto di servizio garanzia giovani rilasciato dal C.P.I.
• Eventuali evidenze di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI–Mini ASPI-NASPI-ASDI-Reddito di Cittadinanza-Reddito di Emergenza).

Scadenza: fine luglio

BIM DESIGNER

Il progetto, completamente gratuito e della durata di 148 ore, si propone, attraverso l’attività formativa e di orientamento, di formare i disegnatori specializzati nella modellazione 3D, che sappiano utilizzare la tecnologia BIM per creare, analizzare e gestire modelli virtuali molto vicini a quelli realistici, attraverso l’utilizzo di software di ultima generazione.
Il percorso è rivolto a 12 partecipanti, i quali potranno scegliere, in fase di iscrizione, tra un tirocinio retribuito di 320 ore in studi del settore (9 posti) o attività di supporto all’autoimprenditorialità (3 posti). Il progetto prevede il coinvolgimento di partner qualificati come H-Farm e Paradigma Srl che interverranno nelle attività di formazione e nei servizi per l’avvio d’impresa

MODULI FORMATIVI

• progettazione di disegni tecnici di precisione
• con software cad di ultima generazione
• realizzazione di render realistici dei disegni tecnici con software di grafica
• implementazione del sistema building information
• modeling nella progettazione edile/architettonica
• gestione della relazione con clienti e con il team di lavoro nella realizzazione di progetti tecnici.

DESTINATARI

• avere un’età tra i 18 e i 29 anni
• essere disoccupati
• non essere in obbligo formativo
• non frequentare un regolare percorso di studi né alcun corso di formazione
• non essere iscritti in percorsi di tirocinio
• curriculare e/o extra-curriculare

PER PARTECIPARE È NECESSARIO

• fotocopia del documento di identità
• fotocopia del codice fiscale
• curriculum vitae in formato europass
• certificato stato disoccupazione rilasciato dal centro per l’impiego
• patto di servizio garanzia giovani
• verifica dello stato di neet all’iscrizione

INFORMAZIONI

Eduforma s.r.l
via della Croce Rossa, 32 – Padova
tel. 049 8935833 | fax. 049 8954200
email: selezione@eduforma.it [RIF VG BIM] | sito web: www.eduforma.it

Inizio corso: settembre 2021

ALTRI PERCORSI FINANZIATI SENZA LIMITI DI ETÀ

CORSO GRATUITO PER I GIOVANI LAUREATI INOCCUPATI IN TEMA DI “GESTIONE DELLE RISORSE UMANE”

Ca Foscari Change School in collaborazione con Umana e UmanaForma, promuove un corso totalmente gratuito per giovani laureati non occupati.

Il corso fornisce una panoramica di tutti gli aspetti legati alla gestione delle risorse umane:

• progettazione organizzativa
• aspetti giuridici e amministrativi del personale
• processi di reclutamento e selezione
• formazione e sviluppo
• valutazione e compensation
• HR analytics, diversity management
• soft skills per la carriera nell’HR

REQUISITI

• essere inoccupati anche con esperienze professionali
• essere in possesso di laurea almeno triennale in qualsiasi disciplina (sono ammessi i candidati che riusciranno a conseguire la laurea entro il mese di dicembre 2021)

Il corso è in lingua italiana e si svolgerà in presenza, dal 22 novembre 2021 al 15 aprile 2022. La durata complessiva della formazione è di 335 ore.

Per partecipare alle selezioni è necessario entro il 15 ottobre 2021 compilare il form arancione qui sotto e inviare il proprio CV all’indirizzo tutor.people@unive.it

ELEVATOR CAMP | UN PERCORSO GRATUITO PER DONNE DISOCCUPATE

A fine settembre si terrà l’Elevator Camp, un percorso gratuito di 18 ore suddivise in 4 giornate da 4 ore e mezza ciascuna rivolto a donne disoccupate o inoccupate.
L’intervento fa parte del Progetto Regionale “Il Veneto delle Donne” ed è in collaborazione con For Action. È rivolto a 12 donne disoccupate o inoccupate residenti o domiciliate in Veneto.
L’obiettivo è quello di aiutare le partecipanti ad essere maggiormente consapevoli di sé, delle proprie potenzialità professionali e acquisire gli strumenti adeguati per proporsi alle aziende e mostrare loro le proprie competenze.
Sono previste attività fisiche, creative, dinamiche, partecipative di gruppo, che richiedono una minima capacità di adattamento e disponibilità di mettersi in gioco.

Le 4 giornate formative, che avranno luogo al Parco del Museo del Risorgimento (viale X Giugno, 115 – Vicenza), si terranno nelle seguenti date:

• 22 settembre dalle ore 09.00 alle ore 13.30
• 24 settembre dalle ore 09.00 alle ore 13.30
• 28 settembre dalle ore 09.00 alle ore 13.30
• 29 settembre dalle ore 09.00 alle ore 13.30

Le iscrizioni devono essere effettuate entro le ore 23.00 del 19 settembre 2021. Ogni domanda dovrà contenere tutta la documentazione allegata (i documenti da allegare sono presenti cliccando sul pulsante sotto riportato)

Per maggiori informazioni contattare il dott. Juri Devigili alla mail cercandoillavoro@comune.vicenza.it o al tel 0444 221910

Per maggiori informazioni sull’evento e sulla domanda di partecipazione clicca sul pulsante qui sotto

RISK AND FAIL – DGR 526/2020 Il Veneto delle Donne

Durante il laboratorio saranno proposti esercizi, tecniche e giochi attraverso l’utilizzo di varie discipline. Le partecipanti sperimenteranno in prima persona i momenti pratici guidati, che saranno alternati a momenti di analisi delle dinamiche emerse, in modo da attivare la riflessione e la trasposizione dell’esperienza e delle competenze trasversali acquisite, nel proprio ambito lavorativo e personale. Alla fine dell’attività è previsto un momento di debriefing e di valutazione finale dell’intervento tra partecipanti e formatore.
I giochi e le metodologie didattiche proposte dal formatore si focalizzeranno sulla resilienza e sull’aspetto del rischiare per mettersi in gioco, in modo che le partecipanti possano acquisire da questa esperienza più consapevolezza di sé, autostima e self empowerment, per poter attivamente immettersi o reinserirsi in un mercato del lavoro molto fluido e dinamico come quello attuale.

L’intervento ha i seguenti contenuti e si pone i seguenti obiettivi:

• Aiutare le partecipanti a:
  • Abbandonare le aspettative e predisporsi allo stupore
  • Uscire dalla zona di comfort ed accogliere il fallimento come parte del processo creativo
  • Rischiare, sperimentare, mettersi in gioco e assumersi delle responsabilità
  • Sperimentare l’approccio creativo alla crisi ed esercitare il problem solving
  • Attuare scelte in modo istintivo e senza giudizio
  • Riconoscere le opportunità
• Rinforzare le seguenti competenze trasversali:
  • Fiducia in sé, autostima
  • Resilienza, capacità di accettare il fallimento
  • Consapevolezza di sé e degli altri
  • Capacità di mettersi in gioco
  • Capacità di problem solving
  • Capacità di attuare scelte in modo istintivo e spontaneo
  • Capacità di comunicare con chiarezza
  • Capacità di ascoltare e supportare

DURATA

24 ore di formazione. Il laboratorio, come da disposizioni ministeriali, verrà svolto in modalità FAD (formazione a distanza) tramite piattaforma Zoom. Il percorso di formazione è previsto in partenza per la fine del mese di giugno (il calendario preciso verrà comunicato a breve).

DESTINATARIE

12 donne inoccupate/disoccupate e residenti/domiciliate in Veneto.

REQUISITI OBBLIGATORI

• Residenza o domicilio nella regione Veneto
• Disoccupazione dimostrata tramite presentazione della Dichiarazione di Immediata Disponibilità – DID (rilasciata dal Centro per l’Impiego di riferimento) e del Patto di Servizio.

MODALITÀ DI SELEZIONE

L’ammissione al progetto avverrà in base alla verifica dei requisiti previsti dalla DGR 526/2020 e tramite un colloquio motivazionale.

MODALITÀ DI CANDIDATURA

Per potersi candidare è necessario iscriversi al form di iscrizione al seguente link. In alternativa è possibile inviare una mail a info@formazionetecnica.it specificando nell’oggetto “Risk and Fail”.

DOCUMENTI NECESSARI

• Documento di identità
• Codice fiscale
• Curriculum vitae (in formato Europass)
• Dichiarazione di immediata disponibilità – DID (aggiornata agli ultimi sei mesi e rilasciata dal Centro per l’Impiego).

CONTATTI

info@formazionetecnica.it | 041 5350276 | http://www.formazionetecnica.it