GARANZIA GIOVANI
La Regione Veneto, nell’ambito del programma Garanzia Giovani (finanziato dal Fondo Sociale Europeo), offre la possibilità di partecipare, a giovani dai 15 ai 29 anni, non impegnati in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo, a nuovi percorsi per l’inserimento/reinserimento lavorativo.
Tali percorsi saranno gestiti da enti di formazione accreditati, in collaborazione con aziende partner in cui i corsisti andranno a svolgere il tirocinio finale.
Per aderire, compilare il modulo online sul sito garanziagiovaniveneto.it (o su cliclavoroveneto.it).
Le iniziative inserite come “Work Experience” sono così strutturate:
- 200 ore di formazione specialistica;
- 4 ore di orientamento al ruolo individuale;
- tirocinio retribuito in aziende del settore (da 432 a 480 ore).
I percorsi segnalati richiedono i seguenti documenti da allegare alla domanda:
- Patto di Servizio Garanzia Giovani
- Status occupazionale (ottenibile presso il Centro per l’impiego di competenza territoriale)
- Curriculum vitae aggiornato e firmato e con autorizzazione ai sensi del D.lgs 196/2003
- Fotocopia fronte retro della carta d’identità in corso di validità e del codice fiscale
- Permesso di soggiorno in corso di validità (se cittadini extracomunitari)
La partecipazione a queste opportunità è gratuita ed è prevista una indennità di tirocinio non inferiore a 450€ lordi mensili, riducibili a 350€ lordi mensili, qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa. Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio.
Scopri tutte le opportunità attive con garanzia giovani:
WORK EXPERIENCE CON SUMO COOP.SOC.
Sumo Società cooperativa sociale promuove un percorso come Coworking Manager per un totale di 150 ore di formazione e 380 ore di tirocini formativo in alcune realtà venete.
Destinatari: ci sono 8 posti per giovani laureati, disoccupati e iscritti a garanzia giovani.
Scadenza: 15 aprile
Info e candidature: per candidarsi inviare CV e lettera di motivazione a garanziagiovani.sumo@gmail.com.
Altre informazioni su: sumoonline.it
PERCORSI FORMATIVI + STAGE CON CPV
Centro Produttività Veneto offre due percorsi da 150 ore di formazione e tirocinio in azienda di 3 mesi per giovani NEET negli ambiti:
– Digital marketing manager https://bit.ly/3fs04a7
– Addetto/a paghe e contributi https://bit.ly/3djWrAk
Per candidarsi inviare documentazione richiesta nel bando sul loro sito a tomba@cpv.org entro le seguenti date:
– Digital marketing manager entro il 15 APRILE 2021 – selezioni online il 19 aprile 2021;
– Addetto/a paghe e contributi entro il 16 APRILE 2021 – selezioni online 21 aprile 2021.
VARI PERCORSI FORMATIVI + STAGE CON RISORSE IN CRESCITA
Risorse in Crescita, ente di formazione di Vicenza, promuove duediversi percorsi finanziati con il programma Garanzia Giovani e con partenza verso Aprile 2021.
I percorsi sono gratuiti e finanziati dal FSE attraverso la Regione Veneto.
Di seguito i percorsi offerti:
Digital communication & Corporate brand strategist
La proposta promuove un percorso ad alta specializzazione che mira a formare profili capaci di progettare e gestire la comunicazione aziendale sul Web attraverso la pianificazione e l’attuazione di strategie di marketing digitale volte a migliorare la brand awareness e l’immagine aziendale, gestendo i diversi canali in un’ottica integrata in relazione agli obiettivi strategici programmati. Per svolgere al meglio questo ruolo si forniranno competenze che vanno dall’attività di content marketing attraverso la creazione di contenuti accattivanti per il target di riferimento, alla gestione degli strumenti di web advertising; dalla strategia di social media marketing alla SEO e alla realizzazione di elementi grafico/comunicativi per consolidare la Brand & Corporate Identity dell’azienda; dalle tecniche di Video Marketing alla conoscenza dell’Inglese per la comunicazione online.
Il progetto si compone di 634 ore: 4 ore di orientamento al ruolo individuale, 150 ore di formazione specialistica, 480 ore di tirocinio, (l’eventuale attività di accompagnamento al lavoro verrà definita sulla base dei fabbisogni emersi tra i partecipanti).
Destinatari: 10 giovani laureati residenti in Veneto iscritti a Garanzia Giovani, tra i 18 e i 29 anni, disoccupati/inoccupati, che non stiano frequentando un regolare corso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari); non siano inseriti in altri corsi di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione ad un Albo o Ordine professionale; non siano inseriti in percorsi di tirocinio curriculare e/o extracurriculare.
Periodo di realizzazione: indicativamente tra Maggio 2021 – Gennaio 2022
Sede di svolgimento per la fase di tirocinio (480 ore): Risorse In Crescita – Piazza Pontelandolfo 27- Vicenza (VI), lo svolgimento del tirocinio sarà presso le aziende che hanno aderito al progetto.
Scadenza: 6 aprile (ore 11)
Info e candidature: per partecipare alle selezioni è necessario effettuare la domanda di pre-adesione on-line presente sul sito https://work.niuko.it al link OPPORTUNITA’ APERTE oppure richiedere il modulo via mail a info@risorseincrescita.it entro e non oltre le ore 11.00 del giorno precedente le selezioni (7 aprile, ore 10).
La realizzazione dei progetti è subordinata all’approvazione dell’Amministrazione Regionale che si riserva di approvarlo con Decreto del Direttore della Direzione Lavoro. Bando Digital communicationDownload
Corporate financial planning & controlling specialist
Il percorso formativo mira a fornire la conoscenza e gli strumenti necessari per integrare l’analisi economico finanziaria dell’azienda con il suo modello di business e con l’ambiente competitivo di riferimento, al fine di cogliere le opportunità̀ e governare i rischi, attraverso un’articolata lettura dei dati aziendali (analisi di bilancio e relativi indicatori di performance, modalità di business e di finanziamento, individuazione di trend di settore dominanti e loro connessione con le dinamiche presenti ed attese dell’impresa). Sarà, inoltre, attribuita particolare rilevanza allo sviluppo di competenze trasversali: la capacità di rapportarsi con gli altri, l’abilità di lavorare in team, la capacità di lavorare per obiettivi, l’abilità di gestire progetti complessi e di assumere responsabilità e rischi, etc.
affinché il profilo professionale in uscita possa muoversi consapevolmente all’interno di gruppi di lavoro e dei cambiamenti imposti dalla rapida evoluzione dei mercati.
Il progetto si compone di 634 ore: 4 ore di orientamento al ruolo individuale, 150 ore di formazione specialistica, 480 ore di tirocinio, (l’eventuale attività di accompagnamento al lavoro verrà definita sulla base dei fabbisogni emersi tra i partecipanti).
Destinatari: 10 giovani laureati residenti in Veneto iscritti a Garanzia Giovani, tra i 18 e i 29 anni, disoccupati/inoccupati, che non stiano frequentando un regolare corso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari); non siano inseriti in altri corsi di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione ad un Albo o Ordine professionale; non siano inseriti in percorsi di tirocinio curriculare e/o extracurriculare.
Periodo di realizzazione: indicativamente tra Maggio 2021 – Gennaio 2022
Sede di svolgimento per la fase di tirocinio (480 ore): Risorse In Crescita – Piazza Pontelandolfo 27- Vicenza (VI), lo svolgimento del tirocinio sarà presso le aziende che hanno aderito al progetto.
Scadenza: 6 aprile (ore 11)
Info e candidature: per partecipare alle selezioni è necessario effettuare la domanda di pre-adesione on-line presente sul sito https://work.niuko.it al link OPPORTUNITA’ APERTE oppure richiedere il modulo via mail a info@risorseincrescita.it entro e non oltre le ore 11.00 del giorno precedente le selezioni (7 aprile, ore 10).
La realizzazione dei progetti è subordinata all’approvazione dell’Amministrazione Regionale che si riserva di approvarlo con Decreto del Direttore della Direzione Lavoro. Bando Corporate financial planning & controlling specialistDownload
CRESCERE IN DIGITALE
L’iniziativa del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di Unioncamere e Google, intende promuovere, attraverso l’acquisizione di competenze digitali, l’occupabilità di giovani che non studiano e non lavorano e investire sulle loro competenze per accompagnare le imprese nel mondo di Internet.
Prevede un percorso formativo composto da diverse fasi:
- training on line di 50h e formazione specialistica di gruppo e individuale sul territorio
- oltre 5.000 tirocini retribuiti di 6 mesi nelle imprese italiane (500€/mese con Garanzia Giovani)
- formazione post assunzione
Destinatari: i giovani che si vogliono candidare al progetto devono:
- essere iscritti (o iscriversi) al programma Garanzia Giovani
- essere giovani tra i 15 e i 29 anni (Neet)
- essere residenti in Italia,
- non essere impegnati in un’attività lavorativa, né inseriti in un corso scolastico o formativo
Scadenza: il progetto si concluderà il 30 giugno 2022.
Info: per avere maggiori informazioni e per candidarti vai sul sito
ALTRI PERCORSI FINANZIATI SENZA LIMITI DI ETÀ
YOUTUBE E VIDEO EDITING
Enac Veneto, sede di Schio, organizza un percorso rivolto a donne disoccupate su Youtube e video editing. L’intervento formativo, della durata totale di 76h, permetterà alle partecipanti di:
- applicare le tecniche di Social Media Marketing su YouTube
- padroneggiare strumenti e tecniche di Video Making e Video Editing
È inoltre previsto un laboratorio di Storytelling fotografico: le partecipanti, attraverso l’uso della fotografia, saranno coinvolte in un processo di azione partecipata che le porterà ad un profondo livello di conoscenza e consapevolezza della propria vita professionale e non.
Destinatari: 8 donne disoccupate, inoccupate e/o inattive.
Durata: Il corso durerà due mesi e si svolgerà a partire da metà maggio 2021 in modalità mista: in parte a distanza in modalità sincrona e in parte presso ENAC Veneto – Sede Formativa di Schio, via Fusinato, 51.
Scadenza: 03 Maggio 2021 (ore 13)
Info e candidature:
Invia la domanda d’ammissione compilata e completa di tutta la documentazione richiesta all’indirizzo schio@enacveneto.it.
Scarica la Domanda d’Ammissione qui
Altre info su: enacveneto.it
PERCORSO DI MENTORING AL MONDO DELLE PMI
L’ufficio “Cercando il lavoro” del Comune di Vicenza, in collaborazione con Elevator Hub, intende offrire un percorso di MENTORING della durata di 12 ore per avvicinare i cittadini al mondo delle PMI.
Le date previste sono le seguenti:
- 23 aprile 2021
- 28 aprile 2021
- 30 aprile 2021.
La fascia oraria, per tutti e tre gli incontri, è dalle 14.30 alle 18.30
Info
Contattare il dott. Juri Devigili – tel. 0444-221967.
Sito: http://bit.ly/MentoringPMI
Scarica il bando completo qui: Locandina-PMI
WEBINAR GRATUITI PER DONNE
Cesar organizza vari webinar gratuiti all’interno del progetto FSE 1098-0002-526-2020 “IL FUTURO DEL LAVORO AL FEMMINILE: CAHANGE, CHALLENGE,CHANCE”
- 08 Aprile 2021 (15.00-17.00) “Motivazione e team leadership” Nuove competenze, successi e reti per l’empowerment
- 16 Aprile 2021 (15.00-17.00) “Innovazione Smart” Opportunità per imprese e persone
Per accedervi basta registrarsi al seguente link https://www.cesarformazione.it/webinar-526-donne e selezionare la DATA di interesse.
Per ulteriori informazioni contatta Cesar allo 0444/960100.
PROGETTAZIONE 3D
CESAR formazione propone un nuovo percorso formativo finanziato dal Fondo Sociale europeo, all’interno della DGR. 526 Il Veneto delle donne. L’intervento formativo per “ADDETTO ALLA PROGETTAZIONE, L’INTERIOR
DESIGN E IL WEB DESIGN CON LA TECNICA 3D” si propone di fornire
autonomia operativa nel disegno meccanico CAD 3D, nella predisposizione di arredamento interni in 3D, nella costruzione di modelli animati in 3D per la presentazione in forma animata di ambienti, macchine, impianti utilizzabili per attività di marketing e per il web design. Alla fine dell’intervento il partecipante sarà in grado di eseguire la progettazione in modo autonomo di un particolare meccanico, di un ambiente con arredo di interni e di una animazione che illustra il funzionamento o le caratteristiche di un impianto, macchina o costruzione.
Il percorso formativo di 160 ore, si propone di far sviluppare nelle partecipanti le capacità di:
- tradurre un particolare meccanico illustrato in un disegno 2D e in un modello 3D;
- tradurre una piantina di un appartamento ammobiliato in un modello 3D;
- illustrare il funzionamento di una macchina, impianto, struttura tramite una animazione tridimensionale ricreando un mondo virtuale.
Destinatari: n°8 donne disoccupate/inoccupate residenti nella Regione del Veneto, che desiderano diventare libere professioniste e/o che hanno un’idea imprenditoriale da far crescere attraverso gli strumenti digitali.
Sede di svolgimento: Da remoto: attraverso piattaforma ZOOM/ In presenza: Via S. Pio X 21, 36010 Zanè – VI e/o Via Fermi 197/201, 36100 Vicenza
Scadenza: 14 aprile 2021
Info e candidature:
La domanda d’ammissione, dovrà essere completa dei documenti richiesti nel modulo, pena l’esclusione, e inviata tramite mail a
cesar@confartigianatovicenza.it indicando nell’oggetto: ADDETTO ALLA
PROGETTAZIONE TECNICA 3D.
Scarica il bando + domanda:
CESAR srl UNIPERSONALE
Via Enrico Fermi, 197 36100 Vicenza
Tel. 0444.960100
cesar@confartigianatovicenza.it / Sito: www.cesarformazione.it.
ESPERTO NELLA GESTIONE DELLA DIGITAL TRASFORMATION
Esac Spa, ente di formazione, ha riaperto il bando per una formazione come “Esperto nella gestione della digital trasformation”. Il percorso formativo intende formare un profilo professionale con le competenze necessarie per gestire le sfide poste dalla Digital Transformation in una ottica di Responsabiltà sociale nelle aziende della distribuzione all’ingrosso. Obiettivo dell’attività formativa è creare un profilo professionale che sia in grado di:
- Conoscere i principali trend della trasformazione digitale e gli effetti sulla attività d’imprese;
- individuare ed applicare i processi organizzativi adatti ai nuovi contesti di innovazione;
- applicare i principi di responsabilità sociale in azienda, anche in una ottica di sostenibilità;
- comunicare in azienda l’impatto della digital transformation nei processi aziendali.
La partecipazione alle attività è gratuita.
Il corso di formazione si svolgerà online in modalità sincrona, ovvero tramite una classe virtuale in cui il docente e i partecipanti comunicano in tempo reale ed intervengono per un totale di 90 ore di formazione teorico- pratica.
Il percorso è rivolto a n. 6 persone disoccupate/inoccupate, laureati o laureandi, senza limiti di èta. A seguito dell’esaurimento della graduatoria relativa alle selezioni già svolte, sono rimasti liberi n. 2 postiper i quali viene riaperto il bando.
Per informazioni e candidature
Tel. 0444 964300 Ufficio Formazione – Inviare la candidatura entro mercoledì 31 marzo 2021tramite e-mail info@esacformazione.it indicando nell’oggetto: “MANAGEMENT DELLA DIGITAL TRANSFORMATION PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE DEL COMMERCIO ALL’INGROSSO” – prog. cod. 1172-0001-816-2019”
Sito: Esac formazione
Bando e domanda d’adessione: all_22996_1_BANDO_MANAGEMENT_E_PRIVACY